Как составить, образец заполнения приказ о расторжении трудового договора?
Приказ о расторжении трудового договора обычно включает следующие разделы:
- Шапка: Указывается название организации, её адрес, ИНН, а также название документа ("Приказ о расторжении трудового договора").
- Дата и номер: Проставляются дата составления приказа и его номер.
- Основание: Указывается основание для расторжения трудового договора (например, заявление работника, соглашение сторон, дисциплинарное взыскание и т.д.).
- Данные работника: ФИО работника, должность, структурное подразделение.
- Содержание приказа: Формулировка о расторжении трудового договора, дата, с которой договор считается расторгнутым.
- Подпись: Приказ подписывает руководитель организации и проставляется печать (если это необходимо).
- Уведомление работника: Указывается дата ознакомления работника с приказом.
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[ИНН]
Приказ
№ [номер]
[дата]
О расторжении трудового договора
На основании заявления [ФИО работника], [должность], трудовой договор от [дата заключения договора] расторгается с [дата расторжения].
Руководитель: ____________ [ФИО]
Уведомление
Работник [ФИО] ознакомлен с приказом «О расторжении трудового договора»
«» ________ 20 г.
Подпись: ___________
Обратите внимание, что это общий шаблон, и в зависимости от законодательства вашего региона могут потребоваться дополнительные пункты.