Как сформировать, образец приказа об освобождении от должности?
Приказ
Об освобождении от должности
г. [Город]
[Дата]
Управление [Название управления/организации]
Приказ № [номер приказа]
В соответствии с [ссылаться на нормативные акты, если необходимо, например, Трудовой кодекс РФ, внутренние регламенты и т.д.] и на основании [указать причину освобождения от должности: например, по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работодателя и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Освободить от должности [Ф.И.О. сотрудника], занимаемого должность [название должности] в [название подразделения/отдела] с [дата увольнения].
- Назначить [Ф.И.О. замещающего сотрудника] исполняющим обязанности [название должности, если необходимо] с [дата].
- Обязать [Ф.И.О. сотрудника] выполнить все необходимые процедуры по передаче дел и имущества в срок до [дата].
- Установить, что все расчеты с [Ф.И.О. сотрудника] будут произведены в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами [название организации].
- Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. сотрудника, дата и подпись]
[Ф.И.О. замещающего сотрудника, дата и подпись]
[Дата]
Печать организации (если требуется)
Такой образец приказа может быть использован для оформления освобождения от должности в различных организациях. Не забудьте адаптировать его под конкретные нужды вашей организации и ситуацию.