Как оформить, образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания за прогул?
Приказ
о наложении дисциплинарного взыскания
за прогул
Город
Дата: «_» __________ 20 г.
В соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Положением о дисциплине в организации,
- Уставом (или другими внутренними документами) организации,
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания (или другого вида взыскания, например, выговора, штрафа и т.д.) на сотрудника:
Ф.И.О.: ________________
Должность: ________________
Подразделение: ________________
- Основание для взыскания:
Сотрудник (Ф.И.О.) не явился на рабочее место без уважительных причин (прогул) в период с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г., что подтверждается (доказательства, например, табель учета рабочего времени, объяснительная записка и т.д.).
- Срок исполнения данного приказа: с момента его подписания.
- Копия данного приказа должна быть вручена сотруднику под роспись, а также направлена в отдел кадров для учета.
- Контроль за исполнением приказа возлагаю на (Ф.И.О. и должность непосредственного руководителя).
__________________________ (подпись)
Ф.И.О.: ________________
С приказом ознакомлен:
__________________________ (подпись сотрудника)
Ф.И.О.: ________________
Дата: «_» __________ 20 г.
Приказ следует оформлять на официальном бланке организации с указанием всех необходимых реквизитов.