Как оформить, образец приказа на стимулирующие выплаты сотрудникам?
Приказ №___
о стимулирующих выплатах сотрудникам
Дата: "" _________ 20 г.
Место составления: _____________________
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Устава организации;
- Положения о стимулирующих выплатах.
- Утвердить порядок и размер стимулирующих выплат для сотрудников [наименование организации].
1.1. Стимулирующие выплаты предоставляются за достижения в работе, в том числе за:
- выполнение и перевыполнение планов;
- инициативу и активность в работе;
- участие в проектах, повышающих эффективность деятельности организации.
1.2. Размер стимулирующих выплат определяется в зависимости от достигнутых результатов и составляет: - для сотрудников, достигших высоких показателей, – до 30% от оклада;
- для сотрудников с хорошими показателями – до 15% от оклада;
- для сотрудников, показавших удовлетворительные результаты – до 5% от оклада.
- Сроки и порядок начисления выплат:
2.1. Стимулирующие выплаты производятся ежемесячно, не позднее ___ числа месяца, следующего за отчетным.
2.2. Для назначения выплат руководители подразделений обязаны представить обоснования и результаты работы сотрудников, подлежащих поощрению, не позднее ___ числа текущего месяца.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [должность ответственного лица/отдел].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
[ФИО]
Подпись: ___________
С приказом ознакомлены:
- ____________________ (ФИО, должность)
- ____________________ (ФИО, должность)
- ____________________ (ФИО, должность)
Примечание: данный образец является примерным и может быть адаптирован в соответствии с внутренними документами вашей организации и действующим законодательством.