Образец приказ о защите персональных данных работников образец скачать

Как сформировать, образец приказ о защите персональных данных работников образец?​


Приказ

«_» __________ 20 г. № ____

О защите персональных данных работников


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», а также в целях обеспечения защиты персональных данных работников и соблюдения их прав и законных интересов,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить ответственного за организацию работы по защите персональных данных работников:
    • ФИО: _________________________
    • Должность: ____________________
  2. Утвердить следующие меры по защите персональных данных работников:
    1. Разработка и внедрение внутренних регламентов, касающихся обработки и хранения персональных данных.
    2. Обеспечение физической и информационной безопасности помещений и систем, в которых хранятся персональные данные.
    3. Обучение сотрудников, работающих с персональными данными, правилам их обработки и защиты.
    4. Организация регулярных проверок и аудитов на предмет соблюдения законодательства о защите персональных данных.
    5. Принятие мер по информированию работников о своих правах в сфере защиты персональных данных.
  3. Обязанности работников:
    • Все работники, имеющие доступ к персональным данным, обязаны соблюдать конфиденциальность информации и принимать меры по ее защите.
    • В случае утечки или несанкционированного доступа к персональным данным, работники обязаны незамедлительно сообщить об этом ответственному за защиту персональных данных.
  4. Контроль за выполнением приказа:
    • Контроль за исполнением данного приказа возложить на ответственного за организацию работы по защите персональных данных.
  5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор

(подпись)

(ФИО)

С приказом ознакомлены:

  1. _________________________ (ФИО, дата)
  2. _________________________ (ФИО, дата)
  3. _________________________ (ФИО, дата)
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, добавив или изменив пункты в зависимости от специфики работы и требований законодательства.

 

Вложения

Назад
Сверху