Как создать, образец приказ о предстоящем сокращении?
Приказ
о предстоящем сокращении численности работников
Город, «»__________ 20 года
Наименование организации
Приказ № ___
В связи с оптимизацией численности работников и в целях повышения эффективности работы организации, на основании ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от «»__________ 20 года № ___,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить численность работников организации на ___ штатных единиц, в том числе:
- должность 1 — ___ человек;
- должность 2 — ___ человек;
- должность 3 — ___ человек.
- Сроки сокращения:
- Сокращение численности работников произвести до «»__________ 20 года.
- Ответственным за проведение сокращения назначить:
- ФИО, должность (например, начальника отдела кадров) с указанием номера телефона.
- С уведомлением работников:
- Всем работникам, подлежащим сокращению, провести индивидуальные консультации и уведомления в письменной форме не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты сокращения.
- Собрание трудового коллектива:
- Провести собрание трудового коллектива для обсуждения предстоящих изменений и ответов на возникающие вопросы не позднее «»__________ 20 года.
- Предложить работникам:
- Рассмотреть возможность перевода на другие свободные вакансии в организации.
- Службе безопасности:
- Обеспечить порядок и безопасность во время проведения мероприятий, связанных с сокращением.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
- ФИО, должность (например, генерального директора).
(подпись)
(ФИО)
М.П.
С приказом ознакомлены:
(ФИО, подпись работников, подлежащих сокращению)
Примечание:
Приказ должен быть доведен до сведения всех работников организации.