Как составить, объявить замечание работнику образец приказа?
Приказ
Об объявлении замечания работнику
№ [номер приказа]
[Дата]
[Место составления приказа]
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Устава [название организации];
- Правил внутреннего трудового распорядка [название организации];
- Результатов проверки [указать основание проверки, если есть];
- Объявить замечание работнику [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность работника] в [название отдела или подразделения], за [указать причину замечания, например: нарушение трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей и т.д.].
- Установить срок для устранения недостатков и исправления поведения [указать срок, например: до [дата]].
- Объяснить работнику, что данное замечание фиксируется в его личном деле и может повлечь за собой более строгие меры дисциплинарного воздействия в случае повторного нарушения.
- Довести содержание данного приказа до сведения работника и ознакомить его с ним под подпись.
- [Ссылка на документы, подтверждающие нарушение]
- [Протоколы, акты и т.д.]
[Подпись руководителя]
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[М.П. организации]
Согласовано:
[Ф.И.О. главного бухгалтера/HR-директора]
[Должность]
[Подпись]
Для ознакомления:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись работника]
[Дата]
Приказ вступает в силу с момента подписания.