Как признать приказ недействительным образец скачать

Как составить, как признать приказ недействительным образец?​

Признание приказа недействительным — это процесс, который требует четкого следования законодательству и внутренним регламентам организации. Ниже представлен образец заявления о признании приказа недействительным, а также ключевые моменты, которые стоит учесть.

Образец заявления о признании приказа недействительным​

В [название организации]

[адрес организации]

От [Ф.И.О. заявителя]

[должность, если применимо]

[адрес заявителя]

[телефон, email]

Заявление

о признании приказа недействительным

«»________ 20__ года я получил(а) приказ № ___, изданный [дата] [должность и Ф.И.О. лица, издавшего приказ]. В соответствии с данным приказом [описание сути приказа].

На основании статьи [указать статью соответствующего закона или внутреннего регламента], прошу признать указанный приказ недействительным по следующим причинам:

1. [Первая причина]: Укажите, почему приказ не соответствует законодательству или внутренним нормативным актам (например, нарушение процедуры его издания, отсутствие необходимых подписей и т.д.).
   
2. [Вторая причина]: Опишите другие обстоятельства, которые делают приказ недействительным (например, нарушение прав работников, отсутствие оснований для его издания и т.д.).
   
3. [Третья причина]: Если есть дополнительные причины, также укажите их.
   

В соответствии с вышеизложенным, прошу провести проверку по данному вопросу и принять решение о признании приказа недействительным.

Приложения:

1. Копия приказа № ___ от «»________ 20__ года.
2. [Список других приложений, если имеются].

Дата: «»________ 20__ года

Подпись: _______________

Процедура подачи заявления​

1. Подготовка документации: Убедитесь, что у вас есть копия спорного приказа и все необходимые документы, подтверждающие ваши доводы.
   
2. Подача заявления: Направьте заявление в кадровую службу или в отдел, ответственный за кадровые вопросы в вашей организации. Можно сделать это как в бумажном, так и в электронном виде (если организация допускает такой формат).
   
3. Регистрация обращения: Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано, и сохраните копию с отметкой о регистрации.
   
4. Ожидание ответа: В соответствии с внутренними регламентами, ваша просьба должна быть рассмотрена в установленный срок. Обычно это 30 дней, но срок может варьироваться в зависимости от внутреннего регламента.
   
5. Получение ответа: После рассмотрения вашего заявления вам должны предоставить ответ, в котором будет указано, принято ли решение о признании приказа недействительным.
   

Заключение​

Важно действовать в рамках закона и внутренних правил организации. Если ваше заявление будет отклонено, вы можете обратиться в вышестоящие органы или в суд в зависимости от ситуации.

СКАЧАТЬ​