Как написать, договор временного трудоустройства образец?
Вот образец договора временного трудоустройства:
ДОГОВОР ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
г. [Город]
[Дата]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
ООО «[Название компании]»,
адрес: [Адрес работодателя],
ОГРН [ОГРН],
ИНН [ИНН],
в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [документ, на основании которого действует],
именуемое в дальнейшем «Работодатель».
1.2. Работник:
[Ф.И.О. работника],
адрес: [Адрес работника],
паспорт: [серия, номер паспорта], выдан [кем выдан],
именуемый в дальнейшем «Работник».
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на временную работу в должности [должность] для выполнения следующих трудовых функций: [описание обязанностей].
2.2. Работник принимает предложение Работодателя и обязуется выполнять свои трудовые функции в соответствии с условиями данного договора и внутренними нормативными актами Работодателя.
3. Срок действия договора
3.1. Данный договор вступает в силу с [дата начала] и действует до [дата окончания], т.е. до выполнения определенного объема работ или достижения иной цели.
4. Рабочее время и место работы
4.1. Работник будет работать по следующему графику: [описание графика работы, например, 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, с обеденным перерывом 1 час].
4.2. Место выполнения трудовых обязанностей: [адрес, где будет выполняться работа].
5. Оплата труда
5.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей [на руки/до вычета налогов] за [период оплаты, например, месяц].
5.2. Оплата труда осуществляется [сроки выплаты, например, дважды в месяц] на основании расчетного листка, предоставленного Работодателем.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения его обязанностей материалами и оборудованием.
- Выплачивать заработную плату в срок и в полном объеме.
- Обеспечить условия труда в соответствии с требованиями охраны труда и безопасности.
- Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила Работодателя.
- Информировать Работодателя о любом изменении своих контактных данных.
7.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Прекращение договора
8.1. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Работодатель имеет право расторгнуть договор в случае нарушения Работником трудовых обязанностей, установленных данным договором и внутренними нормативными актами.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.
9.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента его подписания.
9.3. Все споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения данного договора, разрешаются в установленном законодательством порядке.
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Адрес: [Адрес работодателя]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Телефон: [Телефон]
Подпись: _______________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. представителя]
Работник:
Ф.И.О.: [Ф.И.О. работника]
Адрес: [Адрес работника]
Телефон: [Телефон]
Подпись: _______________
Этот образец договора можно адаптировать в зависимости от конкретных условий трудоустройства и требований законодательства.