Как создать, зарплатная ведомость образец казахстан?
Зарплатная ведомость — это документ, отражающий расчет заработной платы сотрудников за определенный период. В Казахстане такой документ оформляется в соответствии с законодательством страны и внутренними регламентами предприятия. Вот пример подробного образца зарплатной ведомости:
Зарплатная ведомость
Период: [Месяц, Год]
Наименование организации: [Название организации]
Идентификационный номер: [ИНН]
Адрес: [Адрес организации]
1. Персональные данные
| № | Фамилия, Имя, Отчество | Должность | Табельный номер | Количество отработанных дней | Оклад (в тенге) | Прочие начисления | Налоги и удержания | Итоговая сумма к выплате |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Бухгалтер | 001 | 22 | 150 000 | 5 000 | 20 000 | 135 000 |
| 2 | Петрова Мария Петровна | Менеджер по продажам | 002 | 21 | 180 000 | 7 000 | 25 000 | 162 000 |
| 3 | Сидоров Алексей Сидорович | Инженер | 003 | 22 | 200 000 | 3 000 | 30 000 | 173 000 |
| № | Фамилия, Имя, Отчество | Оклад | Премия | Доплаты | Другие начисления | Итого начислено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | 150 000 | 3 000 | 2 000 | 0 | 155 000 |
| 2 | Петрова Мария Петровна | 180 000 | 5 000 | 2 000 | 0 | 187 000 |
| 3 | Сидоров Алексей Сидорович | 200 000 | 0 | 3 000 | 0 | 203 000 |
| № | Фамилия, Имя, Отчество | Налог на доходы физ. лиц | Взносы в пенсионный фонд | Прочие удержания | Итого удержано |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | 10 000 | 5 000 | 5 000 | 20 000 |
| 2 | Петрова Мария Петровна | 12 000 | 6 000 | 7 000 | 25 000 |
| 3 | Сидоров Алексей Сидорович | 15 000 | 7 000 | 8 000 | 30 000 |
| Дата | Подпись бухгалтера | Подпись главного бухгалтера | Подпись руководителя |
|---|---|---|---|
| [Дата] | [Подпись] | [Подпись] | [Подпись] |
- Оклад — фиксированная сумма, установленная трудовым договором.
- Премия — вознаграждение за достижения или выполнение особых условий работы.
- Доплаты — надбавки за выполнение дополнительных обязанностей или работу в условиях, отличных от обычных.
- Другие начисления — могут включать компенсации, материальную помощь и т.д.
- Налоги и удержания — суммы, вычитаемые из зарплаты согласно налоговому законодательству и внутренним регламентам.