Как создать, замечание за опоздание на работу образец приказа?
Приказ
Об учреждении замечания за опоздание на работу
Дата: «_» __________ 20 г.
Номер: ________
Город: ______________________
Во исполнение внутренних нормативных актов и в соответствии с трудовым законодательством
Приказываю:
- Ввести замечание в отношении сотрудника:
- ФИО: ___________________________
- Должность: _______________________
- Подразделение: ___________________
- Основание для замечания:
Сотрудник опоздал на работу «_» __________ 20 г. на ____ минут, что нарушает режим рабочего времени, установленный в компании. Опоздание было зафиксировано в табеле учета рабочего времени.
- Объяснительная записка:
Сотруднику было предложено предоставить объяснительную записку о причинах опоздания. Полученная записка от «_» __________ 20 г. не содержит убедительных аргументов для оправдания нарушения трудовой дисциплины.
- Ответственность:
Замечание фиксируется в личном деле сотрудника и будет учтено при оценке результатов работы и в процессе аттестации.
- Срок действия замечания:
Замечание считается действительным до «_» __________ 20 г. (срок действия может быть продлен в случае повторных нарушений).
- Уведомление:
С сотрудником будет проведен разговор о необходимости соблюдения трудовой дисциплины. Копия данного приказа будет вручена под подпись.
_______________________ (ФИО, подпись)
Сотрудник:
_______________________ (ФИО, подпись)
Приказ составляется в двух экземплярах: один остается в делах, второй — передается сотруднику.