Замечание работнику образец приказа скачать

Как оформить, замечание работнику образец приказа?​

Приказ

О проведении служебного расследования и вынесении замечания работнику

Дата: [дата составления приказа]

Номер: [номер приказа]

Государственное унитарное предприятие (название предприятия)

(адрес предприятия)

В соответствии с:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Правилами внутреннего трудового распорядка (название предприятия);
• Положением о дисциплине на предприятии.

Приказываю:

1. Провести служебное расследование в отношении [ФИО работника], занимающего должность [должность работника], в связи с [указать причину: нарушение трудовой дисциплины, ненадлежащее выполнение обязанностей, и т.д.].
   
2. Вынести замечание [ФИО работника] за следующие нарушения:
   
   • [Описание первого нарушения с указанием даты и обстоятельств];
   • [Описание второго нарушения, если имеется];
   • [Дополнительные факты, если необходимо].
3. Указать на необходимость повышения уровня профессиональных знаний и соблюдения трудовой дисциплины.
   
4. Установить срок для устранения указанных нарушений – до [указать срок].
   
5. Предупредить, что в случае повторного нарушения могут быть применены более строгие меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
   

Ответственным за выполнение данного приказа назначить: [ФИО ответственного лица, должность].

Контроль за выполнением приказа возложить на: [ФИО и должность].

Подпись:

[ФИО руководителя]

[Должность]

[Дата]

М.П. (если требуется)

Копия приказа направляется:

• [ФИО работника];
• [Отдел кадров];
• [Ответственное лицо];
• [Другие заинтересованные лица].

Приказ необходимо ознакомить работника под роспись.

СКАЧАТЬ​