Как составить, хет хантер резюме образец?
Резюме хет-хантера
Ф.И.О.: Иванов Иван ИвановичДата рождения: 15 мая 1985 года
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Email: ivanov@example.com
LinkedIn: linkedin.com/in/ivanov
ЦЕЛЬ
Ищу возможность применения своих навыков в области подбора и оценки персонала в динамично развивающейся компании, готовой к развитию и инновациям.КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
- Подбор персонала: опыт поиска и подбора высококвалифицированных специалистов, включая IT, маркетинг и управление.
- Оценка кандидатов: проведение интервью, использование различных методик оценки (поведенческие интервью, кейс-методы и т.д.).
- Разработка стратегий поиска: умение разрабатывать и внедрять стратегии для нахождения пассивных кандидатов.
- Сетевой маркетинг: активное использование профессиональных социальных сетей и платформ для поиска кандидатов (LinkedIn, HeadHunter и др.).
- Аналитические способности: анализ рынка труда и тенденций в области HR, формирование отчетов и прогнозов.
- Коммуникативные навыки: умение вести переговоры с клиентами и кандидатами, создание доверительных отношений.
ОПЫТ РАБОТЫ
Хет-хантерООО «Рекрутинг Плюс», Москва
Январь 2018 — настоящее время
- Осуществление полного цикла подбора персонала для различных уровней: от менеджеров до топ-менеджмента.
- Разработка и внедрение методов поиска и привлечения кандидатов, что привело к сокращению времени подбора на 30%.
- Проведение более 200 успешных интервью и закрытие более 100 вакансий.
- Взаимодействие с заказчиками для определения их потребностей и требований к кандидатам.
АО «Кадровые Решения», Москва
Май 2015 — Декабрь 2017
- Подбор и оценка кандидатов для различных позиций, включая разработку тестов и заданий.
- Ведение базы данных кандидатов и создание отчетности по результатам подбора.
- Участие в проведении HR-мероприятий и ярмарок вакансий.
ОБРАЗОВАНИЕ
Магистратура по специальности «Управление персоналом»Московский государственный университет, Москва
Сентябрь 2010 — Июнь 2012
Бакалавриат по специальности «Психология»
Московский государственный университет, Москва
Сентябрь 2006 — Июнь 2010
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Языки: Русский (родной), Английский (разговорный).
- Курсы:
- «Современные методы подбора персонала», онлайн-курс (2021).
- «Коучинг и психологические аспекты в HR», семинар (2022).