Как создать, выписка из трудового договора образец?
Выписка из трудового договора – это документ, который содержит основные положения трудового договора, заключенного между работодателем и работником. Вот пример, как можно составить такую выписку:
ВЫПИСКА ИЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
г. [Город], [Дата]
1. Стороны трудового договора
1.1. Работодатель: [Название организации], в лице [Ф.И.О. должностного лица], действующего на основании [Устава/доверенности], зарегистрированное по адресу: [Адрес организации], ОГРН [ОГРН организации], ИНН [ИНН организации].
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], паспорт серии [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [Адрес работника].
2. Предмет трудового договора
2.1. Работник принимается на работу в [Название должности], в [Название подразделения] (или "в организацию"), где он будет выполнять следующие обязанности: [Основные обязанности, например, "осуществление контроля за качеством продукции", "выполнение бухгалтерских операций", и т.д.].
3. Место работы
3.1. Основное место работы: [Адрес места работы, если отличается от юридического адреса работодателя].
4. Срок трудового договора
4.1. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (или "на определенный срок с [дата начала] по [дата окончания]").
5. Режим работы
5.1. Работник работает по следующему графику: [например, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00].
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма в рублях] рублей в месяц. Заработная плата выплачивается [ежемесячно/другой период] в срок до [число] числа месяца, следующего за отчетным.
7. Социальные гарантии и льготы
7.1. Работнику предоставляются следующие социальные гарантии: [например, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, и т.д.].
8. Права и обязанности сторон
8.1. Работодатель обязуется: [например, обеспечить работника необходимыми условиями для выполнения работы, своевременно выплачивать заработную плату и т.д.].
8.2. Работник обязуется: [например, добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и т.д.].
9. Ответственность сторон
9.1. В случае нарушения условий трудового договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами работодателя.
10. Изменение и расторжение трудового договора
10.1. Изменения и дополнения к трудовому договору могут вноситься только по соглашению сторон.
10.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
11. Прочие условия
11.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения трудового договора, решаются в установленном законодательством порядке.
12. Подписи сторон
Работодатель: [Подпись]
Ф.И.О.: [Ф.И.О. должностного лица]
Дата: [Дата]
Работник: [Подпись]
Ф.И.О.: [Ф.И.О. работника]
Дата: [Дата]
Этот образец является основой для составления выписки из трудового договора. В зависимости от конкретных обстоятельств, документ может содержать дополнительные разделы или изменяться по усмотрению сторон и в соответствии с требованиями законодательства.