Как написать, выговор за нарушение трудовой дисциплины образец приказа?
Приказ № ____
о наложении выговора за нарушение трудовой дисциплины
Дата: ___________
Место составления: ___________
В соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Уставом (положением) о дисциплине труда в организации;
- Протоколом заседания комиссии по трудовым спорам (если применимо).
- Наложить выговор на:
- ФИО: ________________
- Должность: ________________
- Подразделение: ________________
- Дата рождения: ________________
- Стаж работы в организации: ________________
- Причина наложения выговора:
- В соответствии с п. __ Устава (положения) о дисциплине труда, за совершение следующих нарушений:
- [Конкретное описание нарушения, например: "Неисполнение трудовых обязанностей", "Опоздание на работу более чем на 15 минут", "Неявка на работу без уважительной причины" и т.д.]
- Дата и обстоятельства нарушения: ________________
- Свидетели (если есть): ________________
- В соответствии с п. __ Устава (положения) о дисциплине труда, за совершение следующих нарушений:
- Объяснительная записка:
- На основании объяснительной записки работника от ____________ (дата) и материалов, собранных в ходе проверки, установлено, что работник допустил нарушение трудовой дисциплины, что является основанием для применения дисциплинарного взыскания.
- Права работника:
- Работник имеет право ознакомиться с настоящим приказом под роспись.
- Работник вправе обжаловать данный приказ в порядке, установленном законодательством.
- Контроль за исполнением приказа возложить на:
- [ФИО и должность лица, ответственного за контроль]
[Указать основание для издания приказа, например, "Результаты служебного расследования", "Проверка соблюдения трудовой дисциплины" и т.д.]
Подписи:
[ФИО и должность руководителя]
(подпись)
[ФИО работника]
(подпись)
Дата ознакомления работника с приказом: ___________
Примечание:
Приказ должен быть зарегистрирован в журнале учета приказов. Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.