Как создать, временный перевод на вакантную должность приказ образец?
Приказ о временном переводе на вакантную должность
ООО "Название компании"
Приказ
№ ___
г. [Город]
[Дата]
О временном переводе на вакантную должность
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними нормативными актами компании и в связи с [указать причину: например, временным отсутствием работника, необходимостью замещения, увеличением объема работ и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Временно перевести [Ф.И.О. работника], [должность работника], [отдел/подразделение], на вакантную должность [название должности], [отдел/подразделение], с [дата начала] по [дата окончания] (или до выхода основного работника).
- Установить [Ф.И.О. работника] уровень заработной платы в соответствии с должностным окладом на новой должности.
- Назначить [Ф.И.О. руководителя отдела] ответственным за организацию рабочего процесса в период временного перевода.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. лица, ответственного за исполнение приказа].
- Приказ вступает в силу с [дата].
[Указать документы, на основании которых издается приказ: например, служебная записка, обращение работника и т.д.]
Подпись: [Ф.И.О. лица, издающего приказ]
Должность: [Должность]
М.П. (если есть)
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. работника, переводимого на другую должность]
[Ф.И.О. руководителя отдела]
[Ф.И.О. лица, ответственного за исполнение приказа]
Такой образец приказа позволит вам четко оформить временный перевод работника на другую должность в соответствии с трудовым законодательством и внутренними процедурами вашей организации.