Как сформировать, видеонаблюдение в трудовом договоре образец?
Положение о видеонаблюдении
1. Общие положения1.1. В целях обеспечения безопасности, предотвращения правонарушений, контроля за соблюдением трудовой дисциплины и защиты имущества Работодателя, а также в соответствии с действующим законодательством, в помещениях, принадлежащих Работодателю, может осуществляться видеонаблюдение.
1.2. Видеонаблюдение проводится в строгом соответствии с нормами закона о защите персональных данных и других применимых правовых актов.
2. Цели видеонаблюдения
2.1. Основными целями видеонаблюдения являются:
- Обеспечение охраны и защиты территории Работодателя.
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины Работниками.
- Профилактика и предотвращение правонарушений и ущерба имуществу Работодателя.
- Обеспечение безопасности Работников.
3.1. Видеонаблюдение может быть осуществлено в следующих местах:
- Входные и выходные зоны (коридоры, лестницы, холлы).
- Складские и производственные помещения.
- Рабочие места, где это необходимо для обеспечения безопасности и контроля.
4. Информирование Работников
4.1. Работодатель обязуется информировать Работников о наличии видеонаблюдения, размещая уведомления в местах общего пользования.
4.2. Работники также могут получить информацию о целях, задачах и местах установки видеокамер по запросу у своего непосредственного руководителя или отдела кадров.
5. Хранение и доступ к видеозаписям
5.1. Видеозаписи сохраняются в течение [указать срок] и удаляются по истечении этого срока, если не требуется дальнейшее их использование для разрешения возникших вопросов.
5.2. Доступ к видеозаписям имеют только уполномоченные лица, назначенные Работодателем, а также сотрудники правоохранительных органов в случаях, предусмотренных законом.
5.3. Работники могут запросить доступ к видеозаписям, на которых они изображены, в случаях, предусмотренных законом или внутренними регламентами компании.
6. Обязанности Работодателя и Работника
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать соблюдение законодательства при осуществлении видеонаблюдения.
- Защищать видеозаписи от несанкционированного доступа и потери.
- Соблюдать правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.
- Ознакомиться с данным Положением и следовать его требованиям.
7.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания Трудового договора и является его неотъемлемой частью.
Подписи сторон:
Работодатель: ________________________
Работник: ___________________________
Дата: _______________________________
Этот образец может быть дополнен в зависимости от конкретных потребностей и особенностей вашей компании.