Как написать, ведомость зп образец?
Ведомость зарплаты — это документ, который используется для учета и выплаты заработной платы сотрудникам. Пример структуры ведомости с подробными полями и пояснениями:
Образец ведомости на выплату заработной платы
Наименование организации: ООО "Пример"Код организации по ОКПО: 12345678
Период выплаты: с 01.08.2024 по 31.08.2024
Основание: Трудовые договоры с сотрудниками
Документ: Ведомость № 001
Дата составления: 05.09.2024
| № | ФИО сотрудника | Должность | Оклад (руб.) | Кол-во отраб. дней | Начислено (руб.) | Налог, % | Удержано (НДФЛ) | К выплате (руб.) | Подпись сотрудника |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер по продажам | 50 000 | 22 | 50 000 | 13 | 6 500 | 43 500 | |
| 2 | Петров Петр Петрович | Бухгалтер | 45 000 | 21 | 45 000 | 13 | 5 850 | 39 150 | |
| 3 | Сидорова Мария Сергеевна | Юрист | 60 000 | 23 | 60 000 | 13 | 7 800 | 52 200 | |
| 4 | Кузнецов Алексей Андреевич | Водитель | 40 000 | 20 | 40 000 | 13 | 5 200 | 34 800 | |
| 5 | Романова Ольга Игоревна | Секретарь | 35 000 | 22 | 35 000 | 13 | 4 550 | 30 450 |
- Начислено: 230 000 руб.
- Удержано (НДФЛ): 29 900 руб.
- К выплате: 200 100 руб.
Подпись бухгалтера: ___________________ Петров П.П.
Пояснения к полям:
- № — порядковый номер строки для каждого сотрудника.
- ФИО сотрудника — полное имя сотрудника, получающего зарплату.
- Должность — должность сотрудника, согласно штатному расписанию.
- Оклад (руб.) — сумма заработной платы за полный рабочий месяц.
- Количество отработанных дней — фактическое количество дней, отработанных сотрудником за данный период.
- Начислено (руб.) — сумма заработной платы, которую сотрудник заработал за этот период.
- Налог, % — процент налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который удерживается из заработной платы. В России это обычно 13%.
- Удержано (НДФЛ) — сумма налога, удержанная с заработной платы сотрудника.
- К выплате (руб.) — сумма, которую сотрудник получит на руки после удержания налогов.
- Подпись сотрудника — поле для подписи сотрудника после получения заработной платы.