Как оформить, ведомость при увольнении образец?
Ведомость при увольнении — это документ, который используется для оформления процесса увольнения сотрудника. В нем фиксируются все необходимые сведения, которые должны быть учтены при расчете выплат и других обязательств. Вот подробный образец ведомости при увольнении:
ВЕДОМСТЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
1. Общие сведения:
1.1. Название организации: [ООО "Пример"]
1.2. Адрес организации: [г. Москва, ул. Примерная, д. 1]
1.3. Номер документа: [№ 001/2024]
1.4. Дата составления: [08.09.2024]
2. Данные об увольняемом сотруднике:
2.1. Фамилия, имя, отчество: [Иванов Иван Иванович]
2.2. Дата рождения: [01.01.1980]
2.3. Должность: [Менеджер по продажам]
2.4. Подразделение: [Отдел продаж]
2.5. Основное место работы: [ООО "Пример"]
2.6. Дата приема на работу: [01.01.2010]
2.7. Дата увольнения: [08.09.2024]
2.8. Основание для увольнения: [По собственному желанию / по инициативе работодателя / по соглашению сторон]
2.9. Номер и дата приказа об увольнении: [№ 123/2024 от 08.09.2024]
3. Расчет выплат:
3.1. Заработная плата за период работы в текущем месяце: [20 000 руб.]
3.2. Компенсация за неиспользованный отпуск: [15 000 руб.]
3.3. Выплаты по больничным листам (если имеются): [5 000 руб.]
3.4. Прочие выплаты (например, премии, компенсации): [2 000 руб.]
3.5. Удержания (налоги, алименты и т.д.): [2 500 руб.]
3.6. Итоговая сумма к выплате: [39 500 руб.]
4. Документы, возвращенные сотрудником:
4.1. Документы, удостоверяющие личность: [Паспорт]
4.2. Личное дело: [Присутствует]
4.3. Ключи от служебного помещения: [Количество и описание]
4.4. Электронные устройства (например, ноутбук, телефон): [Перечень]
4.5. Рабочая форма одежды: [Перечень]
5. Подписи:
5.1. Подпись сотрудника: ______________________
5.2. Фамилия, имя, отчество: [Иванов Иван Иванович]
5.3. Подпись работодателя: ______________________
5.4. Фамилия, имя, отчество: [Петров Петр Петрович]
5.5. Должность: [Генеральный директор]
6. Примечания:
[Любые дополнительные замечания или инструкции]
Такой образец ведомости можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации. Обязательно убедитесь, что все данные актуальны и правильны, чтобы избежать ошибок в расчетах и документации.