Как оформить, ведомость по начислению зарплаты образец?
Ведомость по начислению заработной платы — это документ, который используется для отражения начисленных сумм заработной платы, а также всех удержаний и налогов с нее. Ведомость помогает вести учет по выплатам сотрудникам и обязательствам перед государственными органами.
Ниже приведен пример подробной ведомости по начислению зарплаты. Оформлен он может быть в табличной форме, включающей ключевые данные по каждому сотруднику.
Образец ведомости по начислению зарплаты:
Название организации: ООО «Пример»Дата составления: 30 сентября 2024 года
Период расчета зарплаты: С 1 по 30 сентября 2024 года
| № | ФИО сотрудника | Должность | Оклад (руб.) | Надбавки (руб.) | Премии (руб.) | Количество отработанных дней | Начислено (руб.) | НДФЛ (13%) (руб.) | Удержания (руб.) | К выплате (руб.) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 50 000 | 5 000 | 10 000 | 20 | 65 000 | 8 450 | 1 000 | 55 550 |
| 2 | Петрова Ольга Сергеевна | Бухгалтер | 40 000 | 2 500 | 5 000 | 20 | 47 500 | 6 175 | 500 | 40 825 |
| 3 | Сидоров Александр Владимирович | Техник | 30 000 | 0 | 3 000 | 20 | 33 000 | 4 290 | 0 | 28 710 |
Описание колонок:
- № — Порядковый номер сотрудника в ведомости.
- ФИО сотрудника — Полное имя сотрудника, которому начисляется заработная плата.
- Должность — Должность сотрудника, на основании которой определяется его оклад.
- Оклад — Основная заработная плата, установленная трудовым договором.
- Надбавки — Дополнительные выплаты, такие как за стаж, сложные условия работы, квалификацию и т.д.
- Премии — Денежное поощрение за выполнение определенных целей или задач.
- Количество отработанных дней — Фактическое количество дней, отработанных сотрудником в расчетном месяце.
- Начислено — Общая сумма, включающая оклад, надбавки и премии.
- НДФЛ (13%) — Сумма налога на доходы физических лиц, удерживаемая с сотрудника (в России ставка составляет 13%).
- Удержания — Прочие удержания, такие как алименты, штрафы, взносы в профсоюзы и т.д.
- К выплате — Итоговая сумма, которая будет перечислена на счет сотрудника.
Пример расчета:
Для первого сотрудника — Иванов Иван Иванович:- Оклад: 50 000 руб.
- Надбавка: 5 000 руб.
- Премия: 10 000 руб.
- Общая сумма: 50 000 + 5 000 + 10 000 = 65 000 руб.
- НДФЛ (13%): 65 000 * 0,13 = 8 450 руб.
- Удержания: 1 000 руб.
- К выплате: 65 000 - 8 450 - 1 000 = 55 550 руб.