Как сформировать, ведомость начисления заработной платы образец рб?
В Республике Беларусь ведомость начисления заработной платы используется для учета и расчета заработной платы сотрудников. Вот подробный образец и описание его составных частей:
Образец ведомости начисления заработной платы
Ведомость начисления заработной платыза период с [дата начала] по [дата окончания]
- Наименование предприятия: [Название организации]
- Код по ОКПО: [Код ОКПО]
- Расчетный период: [Месяц, год]
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Разряд (если применимо) | Табельный номер | Количество отработанных дней (часов) | Ставка (оклад) | Начислено (грн.) | Удержано (грн.) | Чистая сумма к выплате (грн.) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 5 | 001 | 22 | 1200,00 | 1200,00 | 100,00 | 1100,00 |
| 2 | Петров Петр Петрович | Бухгалтер | 4 | 002 | 22 | 1000,00 | 1000,00 | 80,00 | 920,00 |
| 3 | Сидорова Светлана Николаевна | Юрист | 6 | 003 | 22 | 1500,00 | 1500,00 | 120,00 | 1380,00 |
- Общая сумма начисленного: [Сумма]
- Общая сумма удержанного: [Сумма]
- Общая сумма к выплате: [Сумма]
Пояснения к графам ведомости:
- № п/п — порядковый номер сотрудника в ведомости.
- Фамилия, имя, отчество — полное имя сотрудника.
- Должность — должность, которую занимает сотрудник.
- Разряд (если применимо) — квалификационный разряд, если он используется в организации.
- Табельный номер — уникальный идентификационный номер сотрудника.
- Количество отработанных дней (часов) — фактически отработанное количество дней или часов в расчетном периоде.
- Ставка (оклад) — месячный оклад или ставка в зависимости от типа расчетов.
- Начислено (грн.) — сумма начисленной заработной платы до удержаний.
- Удержано (грн.) — сумма удержаний, включая налоги, взносы и другие вычеты.
- Чистая сумма к выплате (грн.) — итоговая сумма, которую сотрудник получит на руки после всех удержаний.
Примечания:
- Форма ведомости может варьироваться в зависимости от требований вашей организации или бухгалтерской программы.
- Ведомость должна быть подписана уполномоченным лицом (например, бухгалтером) и скреплена печатью, если это предусмотрено внутренними правилами вашей организации.
- Удержания могут включать налоги на доходы физических лиц, взносы в фонды социального страхования, алименты и другие обязательные платежи.