Ведомость на спецодежду образец заполнения скачать

Как оформить, ведомость на спецодежду образец заполнения?​


Ведомость на спецодежду — это документ, в котором фиксируется выдача специальной одежды работникам предприятия. Вот подробный образец заполнения такой ведомости:

1. Шапка ведомости:

В шапке ведомости указываются основные данные:

  • Название предприятия: ООО «Пример»
  • Адрес предприятия: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1
  • Номер ведомости: 001
  • Дата составления: 01.09.2024
  • Период выдачи спецодежды: с 01.09.2024 по 30.09.2024
2. Таблица ведомости:

Таблица содержит несколько колонок:

  • № п/п — порядковый номер
  • Ф.И.О. работника — фамилия, имя, отчество работника
  • Должность — должность работника
  • Дата выдачи — дата, когда была выдана спецодежда
  • Наименование спецодежды — наименование предметов спецодежды
  • Количество — количество единиц каждого предмета спецодежды
  • Размер — размер спецодежды
  • Подпись работника — подпись работника, получившего спецодежду
  • Подпись ответственного лица — подпись лица, выдавшего спецодежду
  • Примечание — дополнительные примечания (если есть)
Пример заполненной ведомости:

№ п/пФ.И.О. работникаДолжностьДата выдачиНаименование спецодеждыКоличествоРазмерПодпись работникаПодпись ответственного лицаПримечание
1Иванов Иван ИвановичЭлектрик01.09.2024Костюм рабочий152Иванов И.И.Петров П.П.-
2Петрова Светлана СергеевнаСлесарь02.09.2024Костюм рабочий, перчатки1, 148, 10Петрова С.С.Смирнов А.А.-
3Сидоров Алексей ВасильевичМашинист03.09.2024Костюм рабочий, ботинки1, 150, 42Сидоров А.В.Ильина М.М.-
Общие рекомендации:

  1. Четкость и аккуратность — заполняйте ведомость разборчиво, чтобы избежать ошибок.
  2. Точность данных — указывайте точные размеры и наименования спецодежды.
  3. Подписи — оба подписанта (работник и ответственный) должны быть разборчивыми.
  4. Проверка — перед сдачей ведомости проверьте корректность заполнения всех данных.
Этот документ должен храниться в архиве предприятия в течение установленного срока в соответствии с законодательством и внутренними регламентами.

 

Вложения

Назад
Сверху