Как составить, ведомость форма 9 образец?
Ведомость формы 9 — это документ, который используется в бухгалтерском и кадровом учете организаций в России. Он обычно применяется для учета рабочего времени и расчета заработной платы сотрудников. Привожу пример заполнения ведомости формы 9, а также объяснение каждого элемента:
Образец Ведомости формы 9
Ведомость начисления заработной платы| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Табельный номер | Рабочие дни | Отработанные дни | Оплата за дни | Доплаты | Удержания | Итого к выплате |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 001 | 22 | 22 | 50,000 ₽ | 5,000 ₽ | 1,000 ₽ | 54,000 ₽ |
| 2 | Петров Петр Петрович | Аналитик | 002 | 22 | 20 | 45,000 ₽ | 3,000 ₽ | 500 ₽ | 47,500 ₽ |
| 3 | Сидорова Светлана Ивановна | Бухгалтер | 003 | 22 | 21 | 47,000 ₽ | 4,000 ₽ | 800 ₽ | 50,200 ₽ |
Пояснение полей
- № п/п — Номер по порядку. Указывает на порядок расположения сотрудников в ведомости.
- Фамилия, имя, отчество — Полные данные сотрудника, для которого производится начисление.
- Должность — Должность сотрудника в организации.
- Табельный номер — Уникальный номер, присвоенный каждому сотруднику для учета рабочего времени.
- Рабочие дни — Общее количество рабочих дней в месяце согласно графику работы.
- Отработанные дни — Количество дней, которые сотрудник фактически отработал.
- Оплата за дни — Сумма, начисленная за отработанные дни (может быть основана на дневной ставке).
- Доплаты — Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и другие поощрения.
- Удержания — Суммы, которые вычитаются из заработной платы, например, налоги, алименты или штрафы.
- Итого к выплате — Конечная сумма, которую сотрудник должен получить после всех начислений и удержаний.
Заполнение ведомости
- Заполните номера сотрудников в первом столбце по порядку.
- Введите ФИО каждого сотрудника во втором столбце.
- Укажите должность каждого сотрудника в третьем столбце.
- Заполните табельный номер сотрудника в четвертом столбце.
- Отразите рабочие дни в месяце в пятом столбце (обычно это стандартное количество дней, например, 22 для месяца).
- Заполните фактическое количество отработанных дней в шестом столбце.
- Введите сумму оплаты за отработанные дни в седьмом столбце. Рассчитывается исходя из дневной ставки или оклада.
- Добавьте суммы доплат в восьмом столбце.
- Укажите удержания в девятом столбце.
- Расчитайте итоговую сумму к выплате, вычитая удержания из суммы всех начислений, и внесите её в десятый столбец.