Как составить, ученический трудовой договор образец?
Образец ученического трудового договора
Ученический трудовой договор
между работодателем и ученикомг. [Город], [Дата заключения договора]
Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и
Ученик: [ФИО ученика], проживающий по адресу [Адрес ученика], именуемый в дальнейшем "Ученик", с другой стороны,
заключили настоящий ученический трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель обязуется организовать профессиональное обучение Учеников (теоретическое и практическое) по профессии [Указать профессию/специальность], а Ученик обязуется пройти это обучение и после завершения обучения проработать у Работодателя в течение установленного договором срока.2. Права и обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:- Организовать профессиональное обучение Учеников в соответствии с программой обучения.
- Предоставить все необходимые условия для обучения (включая оборудование, материалы и доступ к необходимым ресурсам).
- Обеспечить контроль за прохождением обучения Учеником.
- Предоставить Учеников возможность практического освоения профессиональных навыков.
- По окончании обучения выдать Учеников соответствующий документ о получении профессии (при успешном завершении обучения).
- Проходить обучение в соответствии с программой и требованиями, установленными Работодателем.
- Придерживаться дисциплины и норм внутреннего распорядка, установленных Работодателем.
- Исполнять все указания, связанные с обучением и предоставленными практическими заданиями.
- После завершения обучения проработать в организации Работодателя в течение срока, указанного в п. 5.2 настоящего договора.
3. Условия обучения
3.1. Программа обучения включает в себя:- Теоретические занятия в объеме [указать количество часов].
- Практические занятия на рабочем месте в объеме [указать количество часов].
3.3. Обучение проводится в [место проведения обучения, например, учебные классы и производственные площадки Работодателя].
4. Оплата труда
4.1. На время обучения Работодатель обязуется выплачивать Учеников стипендию/заработную плату в размере [указать размер стипендии или оплаты] рублей в месяц.4.2. При условии успешного прохождения обучения и выполнения учебной программы Работодатель выплачивает премию в размере [указать размер премии] рублей.
5. Условия работы после обучения
5.1. После успешного окончания обучения Работодатель предоставляет Учеников работу по профессии [указать профессию] на условиях срочного трудового договора на срок не менее [указать срок, например, 1 год].5.2. В случае отказа Учеников от работы или расторжения трудового договора до окончания указанного срока, Ученик обязуется возместить Работодателю расходы на обучение в размере [указать сумму или метод расчета] рублей.
6. Ответственность сторон
6.1. В случае невыполнения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.6.2. Ученик несет материальную ответственность за порчу оборудования, учебных материалов и другого имущества, предоставленного Работодателем для целей обучения.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания срока обязательной работы у Работодателя после обучения, как указано в п. 5.1.8. Прочие условия
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и вступают в силу после подписания обеими сторонами.8.2. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Реквизиты сторон
Работодатель:[Наименование организации]
Адрес: [Указать адрес]
ИНН: [Указать ИНН]
Р/счет: [Указать расчетный счет]
Телефон: [Указать телефон]
Ученик:
[ФИО ученика]
Адрес: [Указать адрес]
Паспорт: [Указать серию, номер, кем и когда выдан]
Телефон: [Указать телефон]
Подписи сторон
Работодатель(подпись)
Ученик
(подпись)
Такой договор регламентирует процесс обучения и будущей работы, устанавливая взаимные обязательства.