Как оформить, трудовой договор в узбекистане образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. ___________
"_" ___________ 20 года
1. Общие положения
1.1. _____________________________________________________ (наименование работодателя), в лице _____________________________________________________ (должность, ФИО представителя работодателя), действующего на основании _____________________________________________________ (основание полномочий), с одной стороны, именуемый в дальнейшем "Работодатель", и
1.2. _____________________________________________________ (ФИО работника), паспорт серии ______________ номер _______________, выдан _______________ (кем и когда), проживающий по адресу: _____________________________________________________, с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности _____________________________________________________ (должность), а Работник обязуется выполнять свои трудовые функции в соответствии с условиями настоящего договора, трудовым законодательством Республики Узбекистан, локальными нормативными актами Работодателя и трудовой дисциплиной.
3. Место работы
3.1. Местом работы Работника является: _____________________________________________________ (адрес рабочего места).
4. Срок договора
4.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок / на определенный срок (указать срок действия договора) с "" ___________ 20 года по "" ___________ 20 года.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Работник работает по графику _____________________________________________________ (указать график работы), рабочее время составляет _______________ часов в день, _______________ часов в неделю.
5.2. Время отдыха, в том числе обеденный перерыв, составляет _______________ минут/часов (указать длительность).
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается месячная заработная плата в размере _____________________________________________________ (сумма прописью и цифрами) сум.
6.2. Заработная плата выплачивается Работнику _____________________________________________________ (указать период выплат: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.) на банковский счет Работника.
7. Обязанности и права сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника необходимыми условиями для выполнения его трудовых обязанностей.
- Своевременно выплачивать заработную плату и иные выплаты, установленные законодательством и настоящим договором.
- Соблюдать права и законные интересы Работника.
- Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и квалифицированно.
- Соблюдать трудовую дисциплину, внутренние правила и инструкции Работодателя.
- Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя.
8.1. Работнику предоставляются социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и локальными нормативными актами Работодателя.
9. Ответственность сторон
9.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
10. Изменение и расторжение договора
10.1. Изменение условий настоящего договора допускается по взаимному согласию сторон, оформленному в письменной форме.
10.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Узбекистан.
11. Заключительные положения
11.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.2. Договор вступает в силу с "" ___________ 20 года.
12. Подписи сторон
Работодатель:
(ФИО, должность, подпись)
Работник:
(ФИО, подпись)
Этот образец является примером и может требовать адаптации в зависимости от конкретных условий и потребностей сторон. Рекомендуется также проконсультироваться с юридическим специалистом для проверки соответствия действующему законодательству.