Как оформить, трудовой договор учителя образец?
Трудовой договор № ______
(с учителем)г. ___________
«____» ____________ 20__ г.
Работодатель: ____________ (наименование образовательного учреждения), в лице ___________ (должность, ФИО руководителя), действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Работник: ____________ (ФИО учителя), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. 1.2. Работник принимается на работу в должности учителя ___________ (предмет). 1.3. Местом работы Работника является ___________ (указать точный адрес образовательного учреждения). 1.4. Настоящий договор является бессрочным/срочным (в случае срочного договора необходимо указать срок действия и основания для его заключения).2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется:- Вести обучение и воспитание обучающихся в соответствии с образовательными программами по предмету ___________.
- Проводить уроки и другие виды учебных занятий в соответствии с расписанием.
- Разрабатывать планы и программы уроков.
- Обеспечивать высокое качество обучения, соблюдать права обучающихся.
- Участвовать в педагогических советах, конференциях и иных мероприятиях образовательного учреждения.
- Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работнику условия труда, соответствующие установленным законодательством нормам и требованиям.
- Своевременно выплачивать заработную плату.
- Обеспечивать Работнику необходимые материалы для выполнения его должностных обязанностей.
- Содействовать повышению квалификации Работника, предоставлять возможность участия в семинарах, конференциях и иных образовательных мероприятиях.
- Требовать от Работника исполнения его обязанностей, указанных в настоящем договоре.
- Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в порядке, установленном законодательством.
4. Условия труда и оплата
4.1. Режим рабочего времени Работника составляет __________ часов в неделю. 4.2. Работнику устанавливается заработная плата в размере ___________ рублей в месяц (или с указанием системы оплаты: оклад, доплаты, премии и др.). 4.3. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату 2 раза в месяц (аванс и расчет). 4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.5. Ответственность сторон
5.1. Работник несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим договором и законодательством РФ. 5.2. Работодатель несет ответственность за несвоевременную выплату заработной платы и другие нарушения трудового законодательства.6. Изменение и прекращение трудового договора
6.1. Настоящий договор может быть изменен только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме. 6.2. Договор может быть расторгнут в случаях, предусмотренных законодательством РФ, а также по соглашению сторон.7. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Работника, другой — у Работодателя. 7.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия — в порядке, установленном законодательством РФ.Подписи сторон:
Работодатель: ____________ (подпись, ФИО)
Работник: ____________ (подпись, ФИО)
Дата: «____» ____________ 20__ г.