Как сформировать, трудовой договор торговый представитель образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «[Дата]»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель: [Наименование организации], в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, и
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], паспорт [серия, номер], выдан [кем и когда], проживающий по адресу: [адрес], с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности торгового представителя.
2.2. Работник обязуется выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией (Приложение №1), и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Договор заключается на неопределённый срок.
4. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
4.1. Обязанности Работника:
- Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- Выполнение плана продаж и других установленных целей;
- Проведение анализа рынка и конкурентной среды;
- Обеспечение качественного обслуживания клиентов;
- Подготовка отчетности о проделанной работе.
- На получение заработной платы в срок и в полном объеме;
- На отпуск, медицинское обслуживание и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством и внутренними документами Работодателя;
- На защиту своих трудовых прав и законных интересов.
- Обеспечить Работнику рабочее место, необходимое оборудование и ресурсы для выполнения его обязанностей;
- Оплачивать труд Работника в соответствии с условиями Договора;
- Соблюдать законодательство о труде, включая предоставление отпуска, выплату больничных листов и другие социальные гарантии.
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Дополнительно Работник имеет право на премии и бонусы в зависимости от результатов работы, согласно внутренним нормативным актам Работодателя.
5.3. Заработная плата выплачивается ежемесячно [число] числа месяца, следующего за отчетным, на банковский счет Работника.
6. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
6.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в день, [количество] дней в неделю.
6.2. Работник имеет право на [количество] дней оплачиваемого ежегодного отпуска, а также на отпуск по болезни в соответствии с законодательством.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только по соглашению сторон в письменной форме.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Все споры, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН]
[ОГРН]
Телефон: [номер]
Подпись: _____________________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. представителя]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
Паспорт: [серия, номер]
Адрес: [адрес]
Телефон: [номер]
Подпись: _____________________
Этот образец предоставляет основные элементы трудового договора для торгового представителя. Убедитесь, что все детали и условия соответствуют законодательству и внутренним правилам вашей организации.