Как составить, трудовой договор спецодежда образец?
Трудовой договор
г. [Название города]
"[Дата]" [Месяц] [Год]
Работодатель: [Полное наименование компании], в лице [ФИО директора], действующего на основании [Устава, доверенности], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
Работник: [ФИО сотрудника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность [название должности] на условиях настоящего трудового договора.1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, установленные должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, действующими у Работодателя.
2. Срок действия договора
2.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок с [дата начала работы].2.2. Работник приступает к выполнению своих обязанностей с [дата].
2.3. Настоящий договор может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. Условия труда
3.1. Работник выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также внутренними локальными актами Работодателя.3.2. Работодатель обязуется предоставлять Работнику рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и технике безопасности.
3.3. В случае необходимости, Работодатель обязуется предоставить Работнику специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее — спецодежда) в соответствии с нормами охраны труда, установленными законодательством и внутренними актами организации.
4. Режим работы
4.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком работы, утвержденным Работодателем, который доводится до сведения Работника.4.2. Продолжительность рабочей недели составляет [количество] часов.
4.3. Время начала и окончания работы, а также перерывы на отдых и питание определяются [прописать режим].
5. Оплата труда
5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.5.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: [указать конкретные даты или порядок].
6. Права и обязанности сторон
6.1. Обязанности Работодателя:
6.1.1. Обеспечивать Работника спецодеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства.6.1.2. Своевременно выплачивать заработную плату.
6.1.3. Обеспечить безопасные условия труда.
6.2. Обязанности Работника:
6.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями настоящего договора.6.2.2. Использовать предоставленную спецодежду и средства защиты по назначению.
6.2.3. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.
7. Социальные гарантии и компенсации
7.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.7.2. Работодатель обязуется выплачивать компенсации за вредные условия труда (при их наличии) в соответствии с действующим законодательством.
8. Ответственность сторон
8.1. В случае нарушения условий договора стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ.8.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате неправомерных действий.
9. Прекращение трудового договора
9.1. Трудовой договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.9.2. Работник обязан предупредить Работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за [указать количество] календарных дней.
10. Заключительные положения
10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.10.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО, подпись]
Работник:
[ФИО, подпись]