Как оформить, трудовой договор совмещение образец?
Трудовой договор о совмещении должностей
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Наименование компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [Ф.И.О.], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о совмещении должностей о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работник принимается на работу в организацию на условиях совмещения должностей.
1.2. Местом работы Работника является [адрес места работы].
1.3. Работник принимает на себя обязанности по совмещению должностей [наименование основной должности] и [наименование дополнительной должности].
2. Обязанности и права сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Предоставить Работнику работу по совмещаемым должностям в соответствии с должностными инструкциями и внутренними нормативными актами организации.
2.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату за выполнение обязанностей по совмещению должностей в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Выполнять обязанности по основному и дополнительному месту работы, предусмотренные должностными инструкциями и внутренними правилами организации.
2.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда.
2.3. Работодатель имеет право:
2.3.1. Вносить изменения в условия Договора в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
2.3.2. Осуществлять контроль за выполнением Работником трудовых обязанностей по обеим должностям.
2.4. Работник имеет право:
2.4.1. Получать заработную плату в размере, установленном Договором, за выполнение обязанностей по совмещению должностей.
2.4.2. Пользоваться всеми правами и гарантиями, установленными трудовым законодательством, внутренними актами организации и настоящим Договором.
3. Условия оплаты труда
3.1. Работнику устанавливается заработная плата за выполнение обязанностей по совмещению должностей в размере [сумма] рублей в месяц.
3.2. Выплата заработной платы производится [указать периодичность выплаты, например, ежемесячно] на основании бухгалтерских документов.
4. Режим рабочего времени
4.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника определяется в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации.
4.2. При необходимости выполнения работ сверх установленных норм рабочего времени, Работник должен согласовать это с Работодателем.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны несут ответственность за выполнение условий Договора в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
5.2. За нарушение трудовой дисциплины Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.
6. Изменение и прекращение Договора
6.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по соглашению сторон в письменной форме.
6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке, установленном трудовым законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата], если иное не предусмотрено дополнительными соглашениями сторон.
7.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и имеет одинаковую юридическую силу.
Работодатель:
ООО «[Наименование компании]»
Генеральный директор [Ф.И.О.]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец носит рекомендательный характер. Перед использованием рекомендуется проконсультироваться с юристом для проверки соответствия законодательству и учёта всех нюансов конкретной ситуации.