Трудовой договор социального работника образец скачать

Как создать, трудовой договор социального работника образец?​


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. [Город]

[Дата]

Общество с ограниченной ответственностью "Название организации"
, в лице директора [ФИО директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин [ФИО сотрудника], паспорт серии [серия], номер [номер], выдан [кем выдан] [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора​

1.1. Работодатель принимает Работника на должность социального работника. Работник обязуется выполнять обязанности, связанные с указанной должностью, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом организации, внутренними нормативными документами и настоящим трудовым договором.

2. Место работы и трудовая функция​

2.1. Место работы: [адрес рабочего места].

2.2. Работник выполняет функции социального работника, включающие, но не ограничивающиеся следующими обязанностями:

  • Оказание социальной помощи и поддержки гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;
  • Проведение консультаций и интервенций;
  • Составление планов социального обслуживания и контроля за их выполнением;
  • Взаимодействие с государственными и частными учреждениями, осуществляющими социальную поддержку;
  • Составление отчетов и документации.

3. Срок действия договора​

3.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания договора], если он не будет прекращен ранее в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего договора.

3.2. Договор может быть продлен по соглашению сторон.

4. Рабочее время и время отдыха​

4.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество часов] часов в неделю, распределенное по пятидневной рабочей неделе с [указать дни недели] по [указать дни недели].

4.2. Время начала и окончания рабочего дня: с [время начала рабочего дня] до [время окончания рабочего дня].

4.3. Работнику предоставляются выходные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск и другие виды отдыха в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами Работодателя.

5. Оплата труда​

5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.

5.2. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: [дата выплаты] и [дата выплаты].

5.3. Работнику также могут выплачиваться премии и другие дополнительные выплаты по решению Работодателя в зависимости от результатов труда и финансовых возможностей организации.

6. Права и обязанности сторон​

6.1. Работодатель обязуется:

  • Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей;
  • Своевременно выплачивать заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты;
  • Соблюдать права Работника, установленные законодательством Российской Федерации.
6.2. Работник обязуется:

  • Точно и своевременно выполнять свои трудовые обязанности;
  • Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила организации;
  • Своевременно уведомлять Работодателя о болезни, отсутствии на рабочем месте и других причинах, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.

7. Ответственность сторон​

7.1. Стороны несут ответственность за выполнение условий настоящего договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. В случае нарушения условий договора или трудового законодательства Работодатель или Работник могут быть привлечены к ответственности в установленном порядке.

8. Заключительные положения​

8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по соглашению сторон в письменной форме.

8.2. Все споры и разногласия, возникшие в процессе выполнения настоящего договора, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Работодатель:

[ФИО директора]

[Подпись]

Работник:

[ФИО работника]

[Подпись]


Этот образец трудового договора предназначен для общего использования и может потребовать адаптации в зависимости от специфики работы и законодательства, действующего в вашей стране.

 

Вложения

Назад
Сверху