Как сформировать, трудовой договор со снабженцем образец?
Трудовой договор
г. [Город]
"[Число]" [Месяц] [Год]
Общество с ограниченной ответственностью "[Наименование компании]", в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по должности Снабженец (далее - "Должность").1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные для Должности, в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.
2. Место работы
2.1. Местом работы Работника является [адрес места работы].3. Срок договора
3.1. Договор заключается на неопределенный срок.4. Условия труда
4.1. Работник должен выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, установленной Работодателем, а также соблюдать внутренние трудовые распорядки и правила, действующие в организации.4.2. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренними правилами Работодателя.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей.5.2. Оплата труда производится ежемесячно не позднее [число] числа следующего месяца на основании расчетных листков.
5.3. Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работодатель обязан:- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения трудовых функций средствами и инструментами.
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, касающиеся труда.
- Выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила Работодателя.
- Наблюдать за качеством и количеством поставляемых товаров и услуг.
7. Социальные гарантии
7.1. Работнику предоставляются все социальные гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.8. Ответственность сторон
8.1. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю в результате ненадлежащего выполнения трудовых функций.8.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства и условий настоящего договора.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Изменение условий настоящего договора допускается только по соглашению сторон.9.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.10.2. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
ООО "[Наименование компании]"
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Дата подписания: "[Число]" [Месяц] [Год]
Этот образец можно адаптировать в соответствии с конкретными требованиями и условиями вашей организации.