Как написать, трудовой договор системный администратор образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
ООО «Название компании»
в лице директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О.], паспорт [серия, номер, кем выдан, дата выдачи], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель нанимает Работника на должность системного администратора.
1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, соответствующие данной должности, в соответствии с внутренними локальными актами Работодателя и требованиями законодательства РФ.
2. Обязанности и права Работника
2.1. Работник обязуется:
- Управлять и обслуживать информационные системы, серверы, сети и базы данных организации.
- Выполнять установку, настройку и обновление программного обеспечения и аппаратных средств.
- Обеспечивать безопасность и защиту информации, своевременно устранять технические неисправности.
- Проводить регулярное резервное копирование данных и восстанавливать их при необходимости.
- Осуществлять техническую поддержку пользователей и предоставлять консультации по вопросам использования информационных систем.
- Выполнять другие обязанности, установленные должностной инструкцией.
- На получение заработной платы в полном объеме и в установленные сроки.
- На отпуск, больничный и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ и внутренними нормативными актами Работодателя.
- На доступ к необходимым ресурсам и информации для выполнения своих трудовых обязанностей.
3.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, с [дата начала работы] до [дата окончания работы], включая обеденный перерыв продолжительностью [продолжительность перерыва] минут.
3.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
3.3. Время отдыха и перерывы устанавливаются в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренними локальными актами Работодателя.
4. Заработная плата
4.1. Работник получает заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц, которая выплачивается [периодичность выплат, например, 2 раза в месяц].
4.2. Заработная плата перечисляется на банковский счет Работника или иным способом, установленным договоренностью сторон.
5. Права и обязанности Работодателя
5.1. Работодатель обязуется:
- Создавать необходимые условия для выполнения Работником своих трудовых функций.
- Обеспечивать Работника необходимыми ресурсами и оборудованием.
- Выплачивать заработную плату и другие компенсации в полном объеме и в установленные сроки.
- Своевременно рассматривать и удовлетворять законные требования Работника.
- Контролировать выполнение Работником своих трудовых обязанностей.
- Вносить изменения в должностную инструкцию и внутренние регламенты, если это не ухудшает положение Работника.
6.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ и настоящим договором.
6.2. В случае причинения Работником ущерба Работодателю, Работник обязан возместить его в установленном законодательством порядке.
7. Срок действия договора и его прекращение
7.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания работы] или до момента его расторжения по инициативе одной из сторон.
7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
8.2. Споры и разногласия, возникающие в ходе выполнения настоящего договора, решаются в соответствии с законодательством РФ.
8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
ООО «Название компании»
[Адрес]
[Телефон]
[Электронная почта]
[Подпись, Ф.И.О.]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Адрес]
[Телефон]
[Электронная почта]
[Подпись]
Этот образец трудового договора может быть адаптирован в зависимости от специфики работы, внутренней политики компании и требований законодательства.