Как написать, трудовой договор с супервайзером образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер договора]
супервайзера
г. [город], «[дата]» [месяц] [год]
[Наименование работодателя], именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице [должность, ФИО], действующего на основании [устав, доверенность и др.], с одной стороны, и [ФИО сотрудника], именуемый в дальнейшем "Супервайзер", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Супервайзер принимается на работу в [наименование организации, подразделения] на должность Супервайзера.1.2. Место работы Супервайзера: [адрес предприятия или организации].
1.3. Супервайзер подчиняется непосредственно [наименование должности руководителя].
1.4. Настоящий договор является договором по основной работе/совместительству.
1.5. Договор заключен на неопределенный срок/определенный срок до «[дата]» [месяц] [год].
2. ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СУПЕРВАЙЗЕРА
2.1. Супервайзер выполняет следующие трудовые функции:- Организация работы команды подчиненных сотрудников.
- Контроль за выполнением планов, задач и сроков, установленных Работодателем.
- Анализ работы команды, подготовка отчетов о выполнении планов.
- Решение организационных и административных вопросов.
- Обучение и мотивация подчиненных сотрудников.
- Внедрение стандартов и политик компании, соблюдение дисциплинарных правил.
3. УСЛОВИЯ ТРУДА И ОПЛАТА
3.1. Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня составляет [указать количество часов], с перерывом на обед [указать время].3.2. Размер заработной платы составляет [размер заработной платы в рублях] рублей в месяц. Выплата заработной платы осуществляется дважды в месяц: [числа выплаты].
3.3. При наличии сверхурочных работ, их оплата производится в соответствии с законодательством РФ.
3.4. В случае достижения определенных показателей, Работодатель вправе начислить премию Супервайзеру.
4. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
4.1. Работодатель обеспечивает Супервайзера всем необходимым для выполнения обязанностей оборудованием, рабочим местом, канцелярскими принадлежностями.4.2. Супервайзер имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
4.3. Супервайзер имеет право на социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, включая оплачиваемые больничные листы и отпуска по беременности и родам.
4.4. В случае направления Супервайзера в служебные командировки, Работодатель компенсирует расходы на проезд, проживание и суточные в соответствии с локальными нормативными актами и законодательством РФ.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Супервайзер несет материальную и дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за убытки, причиненные Работодателю в результате виновных действий (бездействия).5.2. Работодатель обязуется соблюдать трудовые права Супервайзера, не допускать дискриминации и создавать безопасные условия труда.
6. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор может быть изменен только по взаимному согласию сторон, оформленному в письменной форме.6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон при соблюдении сроков уведомления, установленных Трудовым кодексом РФ.
6.3. Основания для расторжения договора:
- по инициативе Работодателя или Супервайзера с соблюдением норм ТК РФ;
- по истечении срока действия договора (для срочного трудового договора);
- по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата] и действует до [указать срок, если срочный договор] или на неопределенный срок.7.2. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия – в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Супервайзера.
Подписи сторон:
Работодатель:
[должность, ФИО]
Супервайзер:
[ФИО]
Дата подписания: «[дата]» [месяц] [год]