Как оформить, трудовой договор с секретарем образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «[Дата]»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - "Договор") заключен между:
1.1.1. [Название компании], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
1.1.2. [ФИО работника], паспорт: серия [номер], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата], проживающий по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны.
1.2. Работодатель и Работник совместно именуются "Стороны", а по отдельности - "Сторона".
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность секретаря.
2.2. Работник обязуется выполнять функции и обязанности, связанные с должностью секретаря, в соответствии с описанием должности, которое является неотъемлемой частью данного Договора.
3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
3.1. Работник обязуется:
- Обеспечивать организацию и ведение документооборота;
- Обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию;
- Организовывать и координировать рабочие встречи и мероприятия;
- Выполнять задачи, связанные с административной поддержкой руководства;
- Соблюдать внутренние правила и процедуры компании.
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы инструментами и материалами;
- Выплачивать заработную плату в сроки и в размерах, установленных настоящим Договором;
- Соблюдать трудовое законодательство и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
4.1. Работник будет работать на условиях полного рабочего дня.
4.2. Режим работы: с [время начала работы] до [время окончания работы] с [количество] минутным перерывом на обед.
4.3. Работник имеет право на отдых и периоды времени, предусмотренные трудовым законодательством.
5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
5.1. Работнику устанавливается ежемесячная заработная плата в размере [сумма] рублей до вычета налогов.
5.2. Заработная плата выплачивается Работнику [число] числа каждого месяца на расчетный счет Работника или наличными средствами.
6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ПРАВА
6.1. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.
6.2. Работник имеет право на больничные, компенсации и другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Работник несет ответственность за выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с внутренними регламентами и стандартами компании.
7.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и выплату заработной платы.
8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.
8.2. Работодатель вправе расторгнуть Договор по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору возможны только по соглашению Сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
9.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, решаются в соответствии с действующим законодательством.
9.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Название компании]
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Директор: [ФИО]
Подпись: _____________________
Работник:
[ФИО]
Адрес: [адрес]
Паспорт: серия [номер], выдан [кем выдан]
Подпись: _____________________
Этот образец охватывает основные положения трудового договора для секретаря. Однако рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что договор соответствует местному законодательству и особенностям вашего бизнеса.