Как оформить, трудовой договор с программистом образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
Дата: [Дата]
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между [Наименование компании], зарегистрированной по адресу: [Юридический адрес] (далее – Работодатель), с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], паспорт серии [серия], номер [номер], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата], проживающий по адресу: [адрес проживания] (далее – Работник), с другой стороны.
1.2. Договор заключен в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность программиста.
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией программиста, а также в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
3. Место работы
3.1. Работник выполняет свои трудовые обязанности в [адрес места работы], а также в местах, которые могут быть определены Работодателем для выполнения трудовых функций.
4. Срок действия договора
4.1. Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует на неопределенный срок.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в неделю.
5.2. Рабочий день начинается в [время начала рабочего дня] и заканчивается в [время окончания рабочего дня].
5.3. Работнику предоставляются перерывы на отдых и питание продолжительностью [продолжительность перерыва] минут.
5.4. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] дней.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работник обязуется:
- выполнять порученные Работодателем задачи и задания;
- соблюдать трудовую дисциплину, внутренние правила и инструкции Работодателя;
- поддерживать конфиденциальность информации, ставшей известной в связи с выполнением трудовых обязанностей.
- предоставить Работнику работу в соответствии с условиями Договора;
- обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы средствами и оборудованием;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.
7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
7.2. Заработная плата выплачивается Работнику не позднее [дата выплаты зарплаты] числа каждого месяца.
7.3. В случае выполнения Работником дополнительной работы или достижения определенных результатов, Работодатель может выплачивать премии или надбавки по усмотрению.
8. Ответственность сторон
8.1. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате виновных действий или бездействия.
8.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий Договора и трудового законодательства.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по соглашению сторон в письменной форме.
9.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке, установленном трудовым законодательством.
10. Заключительные положения
10.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном законодательством порядке.
10.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[Ф.И.О. уполномоченного лица]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец трудового договора является примером и может потребовать изменений в зависимости от конкретных условий и требований сторон.