Как сформировать, трудовой договор с парикмахером образец?
Трудовой договор с парикмахером
Город [город], [дата]
ООО "Название компании"
в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и
[Ф.И.О. парикмахера], паспорт серия [серия паспорта] номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес проживания], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности парикмахера.1.2. Работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
1.3. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до его расторжения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется:- выполнять парикмахерские услуги (стрижки, укладки, окрашивание и т.д.) согласно запросам клиентов и требованиям Работодателя;
- соблюдать технологические процессы, инструкции и стандарты качества Работодателя;
- поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте;
- следить за состоянием инструментов и оборудования, своевременно их чистить и при необходимости передавать на ремонт;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и техники безопасности;
- вести учет выполненных работ и услуг.
3. Рабочее время и отдых
3.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество] часов в неделю.3.2. Работник выполняет свои обязанности [указать режим работы: график работы, смены и т.д.].
3.3. Работнику предоставляется [указать количество] дней оплачиваемого ежегодного отпуска.
3.4. В случае необходимости Работодатель может внести изменения в график работы, предварительно согласовав их с Работником.
4. Оплата труда
4.1. Работник получает заработную плату в размере [сумма в рублях] рублей в месяц, что включает все установленные законодательством выплаты.4.2. Заработная плата выплачивается [указать периодичность выплат: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.] на банковский счет Работника.
4.3. Работодатель производит расчет заработной платы с учетом отработанного времени, выполненного объема работ и иных факторов, предусмотренных внутренними правилами.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:- обеспечить Работника необходимыми инструментами и материалами для выполнения трудовых обязанностей;
- обеспечить соблюдение трудового законодательства;
- своевременно и в полном объеме оплачивать труд Работника;
- обеспечить безопасные условия труда и предоставить необходимую информацию по охране труда.
- на получение заработной платы в размере и в сроки, предусмотренные настоящим договором;
- на защиту своих трудовых прав и законных интересов;
- на отдых и использование предоставленного отпуска согласно трудовому законодательству.
6. Ответственность сторон
6.1. В случае нарушения условий настоящего договора Работодатель или Работник несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.6.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей.
7. Изменения и расторжение договора
7.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по соглашению сторон и оформляются письменным образом.7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.
8. Прочие условия
8.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения соглашения – в судебном порядке.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
Работодатель:
ООО "Название компании"
Директор [Ф.И.О. директора]
[Подпись] / [Печать]
Работник:
[Ф.И.О. парикмахера]
[Подпись]