Как оформить, трудовой договор с организацией образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «[Дата]»
1. Общие положения
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «[Наименование организации]», в лице [Ф.И.О. и должность представителя], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О. полностью], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
2. Предмет Договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Должность], а Работник принимает предложенную работу и обязуется выполнять её в соответствии с условиями настоящего Договора и должностной инструкции.
2.2. Местом работы Работника является [Адрес организации].
3. Срок действия Договора
3.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок, если иное не предусмотрено трудовым законодательством или условиями данного Договора.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работник работает по режиму рабочего времени, установленному внутренними документами Работодателя, а также в соответствии с законодательством [Страна].
4.2. Рабочее время Работника составляет [Число] часов в день и [Число] часов в неделю. Время отдыха и перерывы предоставляются согласно трудовому законодательству.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [Сумма] рублей в месяц, которая будет выплачиваться [Периодичность выплаты — например, ежемесячно] на банковский счёт Работника.
5.2. Выплата заработной платы осуществляется в соответствии с законодательством [Страна] и внутренними правилами Работодателя.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника всеми необходимыми для выполнения его трудовых обязанностей средствами и ресурсами.
- Соблюдать трудовые права Работника, предусмотренные законодательством.
- Вовремя выплачивать заработную плату и предоставлять отпускные и иные выплаты в соответствии с законодательством.
- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать внутренний распорядок, правила и инструкции, действующие в организации.
- Не разглашать служебную информацию, если это связано с трудовой деятельностью.
7.1. Работник несёт ответственность за убытки, причинённые Работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей, в пределах, установленных законодательством.
7.2. Работодатель несёт ответственность за невыполнение условий Договора и нарушение трудовых прав Работника в соответствии с законодательством.
8. Досрочное прекращение Договора
8.1. Договор может быть прекращён досрочно по инициативе одной из сторон в случае, если это предусмотрено законодательством или настоящим Договором.
8.2. Работник имеет право на расторжение Договора, предупредив Работодателя за [Срок предупреждения, например, две недели].
8.3. Работодатель имеет право на расторжение Договора в случаях, предусмотренных трудовым законодательством [Страна].
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9.3. Все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в соответствии с законодательством [Страна].
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «[Наименование организации]» Адрес: [Адрес] ИНН: [ИНН] ОГРН: [ОГРН] Телефон: [Телефон] [Ф.И.О. представителя] [Должность] (Подпись)
Работник: [Ф.И.О. полностью] Адрес: [Адрес] Телефон: [Телефон] (Подпись)
Обратите внимание, что этот образец является общим и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных обстоятельств и требований местного законодательства.