Как составить, трудовой договор с мигрантом образец?
Вот образец трудового договора с мигрантом. Обратите внимание, что это общий образец, и вам может потребоваться адаптировать его в зависимости от конкретных требований законодательства вашей страны и специфики вашей организации.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(с гражданином иностранного государства)
г. [Город]
"[Дата]" [Месяц] [Год]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
Наименование организации: [Наименование организации]
Юридический адрес: [Адрес организации]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Руководитель: [ФИО руководителя]
1.2. Работник:
ФИО: [Фамилия, Имя, Отчество]
Дата рождения: [Дата рождения]
Гражданство: [Гражданство]
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта, выдан кем и когда]
Место жительства: [Адрес проживания]
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Должность], а Работник принимает предложенную работу и обязуется выполнять трудовые обязанности, установленные настоящим договором и внутренними документами Работодателя.
3. Срок действия договора
3.1. Данный трудовой договор заключается на срок [Указать срок, если договор срочный] / на неопределенный срок.
4. Место работы
4.1. Работник выполняет свои трудовые обязанности по адресу: [Адрес места работы].
5. Трудовые обязанности
5.1. Работник обязуется выполнять следующие обязанности: [Перечень обязанностей, которые будут возложены на Работника].
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Рабочее время Работника составляет [Количество часов] часов в неделю, [Режим работы, например, пятидневная рабочая неделя с [часы работы] до [часы работы]].
6.2. Работнику предоставляется [Количество дней] дней оплачиваемого ежегодного отпуска.
7. Оплата труда
7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Сумма] [Валюта] в месяц (до вычета налогов).
7.2. Зарплата выплачивается [Периодичность выплаты, например, два раза в месяц] не позднее [Дата выплаты].
8. Права и обязанности сторон
8.1. Работодатель обязуется:
- Предоставить Работнику работу, соответствующую условиям настоящего договора;
- Обеспечить безопасные условия труда и соблюдение норм охраны труда;
- Выплачивать заработную плату своевременно.
- Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные нормативные акты Работодателя;
- Не разглашать информацию, ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей.
9.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, решаются путем переговоров между сторонами. В случае недостижения соглашения споры передаются на рассмотрение в суд в соответствии с законодательством [Страны].
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
10.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
10.3. Работник подтвердил свое согласие с условиями настоящего договора путем его подписания.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО и подпись представителя работодателя]
Работник:
[ФИО и подпись Работника]
Убедитесь, что в договоре указаны все требуемые законодательством положения, такие как условия работы, права и обязанности сторон, а также информация о документах, подтверждающих право Работника работать в вашей стране (например, виза, разрешение на работу и т.д.).