Как составить, трудовой договор с кладовщиком образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер договора]
г. [город] "[дата]" [месяц] [год]
Работодатель: [Название компании], в лице [должность представителя работодателя], действующего на основании [основание, например, Устава], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
Работник: [ФИО работника], паспорт: серия [серия паспорта], номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес проживания], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность кладовщика. 1.2. Местом работы Работника является [указать точный адрес места работы]. 1.3. Работник обязуется выполнять работу по специальности, должности или виду деятельности, указанной в настоящем договоре.2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется:- Организовывать прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе.
- Проводить инвентаризацию, проверку качества и количества товара.
- Вести учет складских операций в соответствии с установленными правилами.
- Обеспечивать сохранность товаров и материалов, соблюдение правил складского учета и техники безопасности.
- Своевременно и качественно оформлять складскую документацию.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения его обязанностей.
- Выплачивать заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора.
- Обеспечить Работника средствами индивидуальной защиты и инструкциями по охране труда и технике безопасности.
- Предоставлять Работнику необходимые ресурсы для осуществления его трудовой функции.
- Осуществлять контроль за выполнением Работником своих обязанностей.
- Привлекать Работника к ответственности за нарушения трудовой дисциплины.
4. Режим работы
4.1. Работник работает на условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. 4.2. Начало работы в [время], окончание работы в [время]. 4.3. Перерыв на обед предоставляется с [время] до [время]. 4.4. В случае производственной необходимости Работник может привлекаться к сверхурочной работе в порядке, установленном законодательством.5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [размер оклада] рублей в месяц. 5.2. Выплата заработной платы производится дважды в месяц: [даты выплат]. 5.3. В случае переработок или работы в выходные и праздничные дни оплата производится в повышенном размере в соответствии с Трудовым кодексом РФ.6. Социальные гарантии
6.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней. 6.2. Работник имеет право на оплату больничных листов, декретный отпуск и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ. 6.3. Работнику предоставляется социальное страхование на условиях, предусмотренных законодательством.7. Ответственность сторон
7.1. Работник несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей. 7.2. Работник обязан возместить ущерб, причиненный по его вине, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. 7.3. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы, невыполнение обязательств по обеспечению безопасности труда и другие нарушения в порядке, установленном законом.8. Основания для расторжения договора
8.1. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе Работника или Работодателя, а также по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. 8.2. В случае досрочного расторжения договора Работник обязан уведомить Работодателя за [количество] календарных дней до предполагаемой даты увольнения.9. Заключительные положения
9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. 9.2. Все изменения и дополнения к договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами. 9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами.Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО, должность представителя работодателя]
[подпись]
Работник:
[ФИО работника]
[подпись]
Дата подписания: [дата].