Как написать, трудовой договор с кадровиком образец?
Трудовой договор с кадровиком
Трудовой договор № _____
г. ___________ «__» ________ 202 года
Работодатель: ___________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________, действующего на основании __________, с одной стороны, и
Работник: ____________, паспорт: серия _____ № ________, выдан ____________, проживающий по адресу: ____________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в организацию Работодателя на должность Кадровика.1.2. Место работы Работника: __________________ (указать точный адрес места работы).
1.3. Работник обязуется выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной Работодателем.
1.4. Работник принимает на себя обязательства по ведению кадрового учета, оформлению и хранению личных дел сотрудников, оформлению и учету трудовых договоров, приказов, а также другим обязанностям, связанным с кадровой политикой компании.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Обязанности Работника:
2.1.1. Вести учет личных дел сотрудников, организовывать и контролировать процесс оформления и увольнения работников.2.1.2. Составлять и оформлять трудовые договора, договора о материальной ответственности и другие кадровые документы.
2.1.3. Своевременно вести кадровую документацию в соответствии с законодательством РФ.
2.1.4. Консультировать работников организации по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
2.1.5. Хранить и защищать персональные данные сотрудников.
2.2. Права Работника:
2.2.1. Получать от Работодателя необходимую информацию, связанную с выполнением должностных обязанностей.2.2.2. Требовать от Работодателя обеспечения необходимых условий для выполнения своих трудовых функций.
2.2.3. Инициировать рассмотрение предложений по улучшению кадрового учета и документооборота.
2.3. Обязанности Работодателя:
2.3.1. Обеспечить Работника всем необходимым для выполнения его трудовых обязанностей.2.3.2. Своевременно выплачивать заработную плату согласно условиям настоящего договора.
2.3.3. Оформлять трудовые отношения с другими сотрудниками на основании норм трудового законодательства.
3. Условия труда
3.1. Режим работы: _____________ (указать режим работы: полная рабочая неделя, гибкий график и т.д.).3.2. Рабочее место Работника должно соответствовать требованиям охраны труда и санитарным нормам.
3.3. Оплата труда:
3.3.1. Оклад Работника составляет _________ (сумма цифрами и прописью) рублей в месяц.
3.3.2. Работнику выплачиваются премии и иные выплаты в соответствии с внутренними локальными актами организации.
3.3.3. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: аванс — до ______ числа, основная выплата — до ______ числа.
4. Отпуск и социальные гарантии
4.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней.4.2. В случае болезни Работник имеет право на получение больничного пособия в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ.
4.3. Работнику предоставляются все иные социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность сторон
5.1. Работник несет материальную и дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством РФ.5.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий договора, задержку выплаты заработной платы и другие нарушения трудового законодательства.
6. Срок действия договора
6.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.6.2. Работник имеет право на расторжение настоящего договора по собственной инициативе, уведомив Работодателя не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
6.3. Работодатель вправе расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
7. Прочие условия
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.7.2. Споры, возникающие из настоящего договора, разрешаются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
7.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых находится у Работодателя, другой — у Работника.
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Адрес: ___________
ИНН: ___________
ОГРН: ___________
Подпись: ___________
Работник:
Паспорт: серия _____ № ________
Адрес: ___________
Подпись: ___________
Дата подписания: «__» ________ 202 г.
Этот образец содержит все основные положения, которые должны быть отражены в трудовом договоре с кадровиком.