Как написать, трудовой договор с гардеробщиком образец?
Трудовой договор
город ___, дата ______________ООО "Название компании" в лице ________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации _______________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность гардеробщика.1.2. Работник подтверждает свою способность выполнять обязанности, предусмотренные настоящим договором, и обязуется соблюдать трудовую дисциплину, внутренние правила и нормы, установленные Работодателем.
2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник обязуется:- Принимать и хранить верхнюю одежду, обувь и другие вещи, предоставленные посетителями (клиентами) на хранение.
- Выдавать вещи при предъявлении соответствующих чеков или талонов.
- Обеспечивать сохранность и порядок на рабочем месте.
- Оформлять и выдавать квитанции за принимаемые вещи.
- Выполнять другие обязанности, установленные внутренними регламентами и распоряжениями Работодателя.
- Соблюдать чистоту и порядок в гардеробной.
- Обеспечивать работу с клиентами в вежливой и корректной манере.
- Немедленно сообщать Работодателю о любых случаях утраты или порчи имущества.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения его обязанностей средствами и оборудованием.
- Выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора и действующим законодательством.
- Обеспечить Работника безопасными условиями труда.
- Контролировать выполнение Работником своих обязанностей.
- Вносить изменения в трудовые обязанности Работника с предварительным согласованием.
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
4.1. Работник за выполнение своих трудовых обязанностей будет получать заработную плату в размере ______________ рублей в месяц.4.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц (например, 15-го и 30-го числа) путем перечисления на расчетный счет Работника.
4.3. Работник имеет право на отпуск, больничный и другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХ
5.1. Рабочий день Работника составляет __ часов. Работник работает по графику ________________.5.2. Время начала и окончания работы, а также перерывы определяются в соответствии с внутренним регламентом Работодателя.
5.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. За нарушение условий настоящего договора и трудовой дисциплины Работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними регламентами Работодателя.6.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий трудового договора, а также за выполнение обязательств по обеспечению безопасных условий труда.
7. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
7.1. Изменения и дополнения в настоящий договор могут быть внесены только по соглашению сторон и должны оформляться в письменной форме.8. ПРИКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий договор вступает в силу с _______________ и действует до ________________.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
(Ф.И.О., подпись, печать)
Работник:
(Ф.И.О., подпись)
Этот образец трудового договора можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей компании.