Как создать, трудовой договор с егерем образец?
Трудовой договор с егерем
Город: [Укажите город или поселок]
Дата: [Укажите дату заключения договора]
Работодатель: [Полное наименование организации или ФИО работодателя],
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
Работник: [ФИО Работника], паспорт: [серия, номер], выдан [орган, выдавший паспорт],
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность егеря.1.2. Место работы Работника: [указать конкретное место работы, например, охраняемая территория, лесное хозяйство].
1.3. Работник обязан выполнять функции, связанные с охраной лесных угодий, охраной диких животных, борьбой с браконьерством и поддержанием порядка на территории.
2. Обязанности Работника
2.1. Осуществление охраны лесных угодий, полей и диких животных от незаконной охоты и других нарушений.2.2. Патрулирование и наблюдение за состоянием охраняемой территории.
2.3. Поддержание порядка, контроль за соблюдением правил охоты и рыболовства.
2.4. Выявление и предотвращение случаев браконьерства.
2.5. Ведение отчетной документации, составление актов и протоколов о нарушениях.
2.6. Проведение разъяснительных бесед с гражданами о правилах охоты и охраны природы.
2.7. Участие в охранных мероприятиях, направленных на улучшение экосистемы.
3. Права Работника
3.1. Получать все необходимые для работы средства защиты, оборудование и спецодежду.3.2. Требовать от Работодателя обеспечения безопасных условий труда.
3.3. Принимать участие в обучении и повышении квалификации за счет Работодателя.
3.4. Получать информацию от Работодателя о планах и мероприятиях, касающихся охраны природы и животного мира.
4. Обязанности Работодателя
4.1. Обеспечивать Работника всеми необходимыми средствами для выполнения его должностных обязанностей (транспорт, связь, спецодежда и др.).4.2. Выплачивать Работнику заработную плату в установленный срок.
4.3. Обеспечивать Работнику безопасные условия труда в соответствии с законодательством РФ.
4.4. Организовывать необходимые медицинские осмотры и профилактические мероприятия для Работника.
4.5. Предоставлять Работнику возможность для повышения квалификации.
5. Условия оплаты труда
5.1. Заработная плата Работника составляет [указать размер зарплаты] рублей в месяц.5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: [указать даты выплат].
5.3. Работодатель обязуется производить все предусмотренные законодательством налоговые и социальные отчисления.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Работнику устанавливается [указать количество рабочих часов] часов в неделю.6.2. График работы: [указать график работы, например, сутки через трое].
6.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [указать количество дней] календарных дней.
7. Социальные гарантии
7.1. Работнику предоставляются все социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ, включая отпуск по болезни, отпуск по уходу за ребенком, а также иные предусмотренные законодательством льготы.7.2. Работнику предоставляется оплачиваемый больничный лист в случае временной нетрудоспособности.
8. Ответственность сторон
8.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ.8.2. Работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы, необеспечение безопасных условий труда и другие нарушения, предусмотренные законодательством.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон в письменной форме.9.2. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника с уведомлением за [указать количество дней] календарных дней.
9.3. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.10.2. Все споры, возникающие из настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ.
10.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[ФИО, должность, подпись]
Работник:
[ФИО, подпись]
Приложения к договору:
- Должностная инструкция егеря
- График работы
- Акт о приеме спецодежды и инвентаря