Как составить, трудовой договор с делопроизводителем образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «[Дата]»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с трудовым законодательством [название страны], [Полное наименование компании], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО, должность представителя], действующего на основании [документ, на основании которого действует представитель], с одной стороны, и гражданин [ФИО сотрудника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель принимает Работника на должность делопроизводителя.
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, связанные с должностью делопроизводителя, а именно: ведение документационного обеспечения управления, регистрация и учет входящей и исходящей документации, подготовка документов для подписания, организация хранения и архивирования документов, выполнение других задач, связанных с делопроизводством.
3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Работник обязуется:
- Осуществлять прием, регистрацию, распределение и отправку документов;
- Обеспечивать хранение и учет документации в соответствии с установленными правилами;
- Подготавливать и оформлять документы, связанные с внутренними и внешними коммуникациями;
- Выполнять другие задачи, связанные с делопроизводством, по поручению работодателя.
- На получение необходимой информации и документации для выполнения своих трудовых обязанностей;
- На консультации и помощь от других сотрудников компании в пределах своих полномочий;
- На надлежащие условия труда и обеспечение необходимыми рабочими средствами.
4.1. Местом работы Работника является: [адрес месторасположения компании].
4.2. Рабочее время Работника: [указать режим рабочего времени, например, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00].
4.3. Работник имеет право на [количество] дней оплачиваемого ежегодного отпуска, а также на другие виды отпусков в соответствии с законодательством [название страны].
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] [валюта] в месяц.
5.2. Выплата заработной платы производится [указать периодичность выплаты, например, дважды в месяц] не позднее [указать число, к которому должна быть произведена выплата].
5.3. Работнику также могут выплачиваться премии и другие поощрения в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
6.1. Работник имеет право на социальное страхование в соответствии с законодательством [название страны].
6.2. Работодатель обеспечивает Работника медицинским обслуживанием в рамках существующих договоров и программ.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работнику надлежащие условия труда;
- Выплачивать заработную плату в срок и в полном объеме;
- Соблюдать законодательство о труде и иные нормативные акты.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;
- Соблюдать внутренние правила и нормы Работодателя;
- Поддерживать трудовую дисциплину и уважать корпоративные ценности.
8.1. За нарушение условий Договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством [название страны].
8.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате умышленного или грубо небрежного исполнения своих обязанностей.
9. ДОГОВОРЕННОСТИ
9.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только по соглашению сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
9.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в установленном законодательством порядке.
10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
10.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания, если это срочный договор, или на неопределенный срок].
10.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в соответствии с законодательством [название страны].
11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Полное наименование компании]
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
Телефон: [телефон]
Реквизиты банка: [реквизиты]
Работник:
ФИО: [ФИО]
Адрес: [адрес]
Паспортные данные: [данные]
Подписи:
Работодатель:
____________________ / [ФИО представителя]
Работник:
____________________ / [ФИО Работника]
Этот образец является базовым и может быть изменен в зависимости от конкретных условий и требований. Убедитесь, что все детали в Договоре соответствуют законодательству и внутренним документам вашей компании.