Трудовой договор с автомойщиком образец скачать

Как оформить, трудовой договор с автомойщиком образец?​


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. [Город]

"[Дата]"

ООО "Название компании"
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – "Договор") о следующем:

1. Общие положения​

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности автомойщика.

1.2. Работник принимает предложение Работодателя и обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с настоящим Договором и внутренними правилами Работодателя.

2. Обязанности Работника​

2.1. Работник обязуется:

  • Осуществлять мойку и чистку автомобилей согласно установленным стандартам и требованиям Работодателя.
  • Выполнять работы по уборке и поддержанию чистоты в зоне мойки.
  • Следить за исправным состоянием инструментов и оборудования, сообщать о неисправностях.
  • Своевременно и качественно выполнять указания и распоряжения непосредственного руководителя.
  • Соблюдать требования техники безопасности и охраны труда.

3. Обязанности Работодателя​

3.1. Работодатель обязуется:

  • Обеспечивать Работника необходимыми инструментами и средствами для выполнения работы.
  • Обеспечивать условия труда в соответствии с нормами и правилами охраны труда.
  • Выплачивать заработную плату в установленном размере и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.
  • Обеспечивать Работнику право на отдых и отпуск в соответствии с трудовым законодательством.

4. Условия труда и рабочее время​

4.1. Место работы: [Адрес рабочего места].

4.2. Рабочее время: [Указать режим работы, например, 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед 1 час].

4.3. Работник имеет право на отдых и выходные дни согласно графику работы.

4.4. Время отдыха и перерывы определяются в соответствии с внутренними правилами Работодателя.

5. Заработная плата​

5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [указать сумму] рублей за [период выплаты, например, месяц].

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику в [день выплаты, например, последний рабочий день месяца] на основании расчетного листа.

5.3. Работодатель производит удержания из заработной платы Работника в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6. Права и обязанности сторон​

6.1. Работник имеет право:

  • На получение информации о своей заработной плате и условиях труда.
  • На своевременное получение необходимых инструментов и материалов для выполнения своих обязанностей.
  • На защиту своих трудовых прав и законных интересов.
6.2. Работодатель имеет право:

  • Проверять качество выполнения работ и соответствие их установленным требованиям.
  • Применять дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины и других обязательств по настоящему Договору.

7. Ответственность сторон​

7.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

7.2. В случае причинения ущерба Работодатель имеет право требовать его возмещения в установленном порядке.

8. Изменение и расторжение Договора​

8.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься по соглашению сторон.

8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

8.3. При расторжении Договора Работодатель обязуется выплатить Работнику компенсацию за неиспользованный отпуск (если применимо) и другие предусмотренные законом выплаты.

9. Заключительные положения​

9.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

9.2. Все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

Работодатель:

ООО "Название компании"

Директор: [Ф.И.О.]

[Подпись, печать]

Работник:

[Ф.И.О.]


[Подпись]

Этот образец является базовым и может требовать дополнений в зависимости от специфики работы и особенностей трудового законодательства вашей страны.

 

Вложения

Назад
Сверху