Как составить, трудовой договор с агрономом образец?
Трудовой договор
г. [Город]
«[Дата]» [Месяц] [Год]
ООО «[Название компании]», в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин [Ф.И.О. работника], паспорт серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность агронома.1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией агронома, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
2. Срок договора
2.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок/определенный срок [указать срок], начиная с «[дата]».3. Место работы
3.1. Работник выполняет свои обязанности в [адрес места работы] и на других объектах Работодателя, если это предусмотрено должностной инструкцией и внутренними актами Работодателя.4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество часов] часов в неделю.4.2. Рабочий день начинается в [время] и заканчивается в [время], с перерывом на обед продолжительностью [указать продолжительность].
4.3. Работник имеет право на отпуск продолжительностью [указать продолжительность] дней ежегодно, согласно графику отпусков и законодательству.
5. Оплата труда
5.1. Работодатель устанавливает Работнику заработную плату в размере [указать сумму] рублей в месяц.5.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: [указать даты] числа каждого месяца.
5.3. Работнику также могут быть выплачены премии и другие дополнительные выплаты в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей;
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
- Выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим договором;
- Соблюдать внутренний распорядок и трудовую дисциплину;
- Беречь имущество Работодателя и не разглашать коммерческую тайну.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае нарушения условий настоящего договора, стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними актами Работодателя.8. Изменение и прекращение договора
8.1. Изменение условий трудового договора возможно по взаимному согласию сторон или в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.9.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с настоящим договором, решаются путем переговоров. В случае невозможности их разрешения путем переговоров, споры подлежат разрешению в суде.
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Директор [Ф.И.О.]
(подпись)
(печать)
Работник:
[Ф.И.О.]
(подпись)
Этот образец трудового договора включает основные условия, которые могут быть изменены в зависимости от специфики работы, особенностей работодателя и требований трудового законодательства.