Как написать, трудовой договор рф образец?
Трудовой договор в России — это юридический документ, который регулирует отношения между работодателем и работником. Он должен соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Ниже приведён образец трудового договора, который можно использовать в качестве шаблона. Помните, что этот образец является лишь основой, и вам может потребоваться внести в него изменения в зависимости от специфики вашей работы и других обстоятельств.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
[Наименование организации], в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании [устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации [Ф.И.О. полностью], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Работодатель нанимает Работника на должность [наименование должности], а Работник обязуется выполнять обязанности по указанной должности в соответствии с настоящим договором, трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними документами Работодателя.
2. МЕСТО РАБОТЫ
2.1 Работник будет выполнять свои обязанности в [адрес местонахождения рабочего места или указание, что работа будет выполняться в другой локации, если это применимо].
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1 Обязанности Работника:
- Выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими его деятельность.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
- Своевременно и качественно выполнять поставленные задачи.
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями.
- Выплачивать заработную плату в установленный срок.
- Обеспечивать соблюдение прав Работника, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1 Работник будет работать [указать режим работы: полный рабочий день/неполный рабочий день/сменный график и т.д.].
4.2 Рабочее время Работника составляет [указать количество часов в день и в неделю].
4.3 Перерыв на отдых и питание составляет [указать продолжительность и время перерыва, если применимо].
4.4 Работник имеет право на [указать продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, иные виды отпусков, если применимо].
5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
5.1 Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2 Заработная плата выплачивается [указать периодичность выплат: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.] на основании [указать способ выплаты: на банковский счёт, наличными и т.д.].
6. СОГЛАСИЕ СТОРОН ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА
6.1 Все изменения и дополнения к настоящему договору возможны только по соглашению сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1 За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
8.1 Настоящий трудовой договор вступает в силу с [дата начала] и действует до [дата окончания, если договор срочный, либо "до окончания трудовых отношений" в случае бессрочного договора].
9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1 По всем вопросам, не регламентированным настоящим договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН]
[ОГРН]
[Реквизиты банковского счёта]
Подпись: _____________________
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
Работник:
[Ф.И.О. полностью]
[Адрес проживания]
[Паспортные данные]
Подпись: _____________________
Этот образец трудового договора следует адаптировать под конкретные условия вашей работы. Не забудьте проконсультироваться с юристом для проверки, что договор соответствует всем требованиям действующего законодательства и вашим индивидуальным условиям.