Как сформировать, трудовой договор программиста образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
ООО "Название Компании", в лице генерального директора [ФИО директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], паспорт серия [серия] номер [номер], выдан [кем выдан] [дата выдачи], проживающий по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на должность программиста.
1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, связанные с разработкой программного обеспечения, согласно должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
2. Место работы и должностные обязанности
2.1. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: [адрес офиса].
2.2. Работник выполняет следующие обязанности:
- Разработка, тестирование и поддержка программного обеспечения.
- Участие в проектировании программных систем и приложений.
- Устранение ошибок и дефектов в программном обеспечении.
- Составление технической документации.
- Выполнение других задач, связанных с программированием, по поручению Работодателя.
3.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, [количество] часов в день, с [время начала рабочего дня] до [время окончания рабочего дня].
3.2. Работник имеет право на перерыв на обед продолжительностью [время] минут.
3.3. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывы могут изменяться в зависимости от необходимости выполнения проекта по согласованию с Работодателем.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику ежемесячно, не позднее [дата] числа каждого месяца.
4.3. Работодатель имеет право изменять размер заработной платы по результатам оценки трудовой деятельности Работника.
5. Социальные гарантии и компенсации
5.1. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] рабочих дней.
5.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику все предусмотренные законодательством социальные гарантии, включая страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.3. В случае необходимости Работник имеет право на получение материальной помощи и компенсаций в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- Соблюдать права и законные интересы Работника.
- Выполнять свои трудовые функции качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила компании.
- Не раскрывать конфиденциальную информацию, ставшую известной в ходе выполнения трудовых обязанностей.
7.1. В случае нарушения условий настоящего договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
8. Изменение и расторжение договора
8.1. Настоящий договор может быть изменен по взаимному согласию сторон.
8.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, с уведомлением одной из сторон за [количество] дней до предполагаемой даты расторжения.
9. Заключительные положения
9.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае невозможности достижения соглашения — в судебном порядке.
9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
10. Подписи сторон
Работодатель:
[ФИО директора]
Генеральный директор
ООО "Название Компании"
Подпись: _______________
Работник:
[ФИО работника]
Подпись: _______________
Этот образец предназначен только для общего понимания и может потребовать правки в зависимости от конкретных обстоятельств и законодательства.