Как написать, трудовой договор председатель жск образец?
Вот образец трудового договора для председателя жилищно-строительного кооператива (ЖСК). Образец содержит основные пункты, которые могут быть включены в трудовой договор. Обратите внимание, что конкретные условия могут варьироваться в зависимости от законодательства и особенностей кооператива.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Название города]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Этот трудовой договор (далее — «Договор») заключен между [Название ЖСК] в лице [Ф.И.О. и должность уполномоченного лица], действующего на основании [документ, на основании которого действует], далее именуемого «Работодатель», с одной стороны, и [Ф.И.О. работника], далее именуемым «Работник», с другой стороны.
1.2. Работодатель и Работник совместно именуются как «Стороны».
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности председателя жилищно-строительного кооператива (ЖСК) с [дата начала работы].
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, соответствующие должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
3. Обязанности и права сторон
3.1. Обязанности Работника:
- Осуществление руководства деятельностью ЖСК в соответствии с уставом и внутренними нормативными актами.
- Организация работы по реализации жилищно-строительных проектов.
- Контроль за выполнением финансовых и хозяйственных операций.
- Подготовка и представление отчетности по результатам деятельности ЖСК.
- Выполнение решений общих собраний членов ЖСК.
- Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации в области жилищного строительства.
- Получение от Работодателя всей необходимой информации и документации для выполнения своих обязанностей.
- Участие в разработке и утверждении внутренних нормативных актов ЖСК.
- Запрос и получение от Работодателя материальных и финансовых ресурсов, необходимых для выполнения своих обязанностей.
- Представление интересов ЖСК в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции.
- Обеспечить Работника необходимыми рабочими условиями и ресурсами.
- Выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего Договора и действующим законодательством.
- Выполнять требования трудового законодательства и коллективных договоров.
- Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей.
- Вносить предложения по улучшению работы ЖСК и требовать их выполнения от Работника.
- При необходимости, требовать от Работника предоставления отчетности и иной документации.
4.1. Работник за выполнение трудовых обязанностей будет получать заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Выплата заработной платы производится [указать периодичность] на основании ведомости по расчету заработной платы.
4.3. Работнику предоставляются следующие льготы и компенсации: [перечислить, если есть].
4.4. Работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью [указать количество дней] календарных дней.
5. Срок действия договора и порядок его прекращения
5.1. Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата] или до момента расторжения в соответствии с законодательством и условиями настоящего Договора.
5.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон в порядке и сроки, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. В случае расторжения Договора Работодатель обязан выплатить Работнику все причитающиеся денежные суммы, а Работник — передать все имущество ЖСК, которое было у него на момент прекращения трудовых отношений.
6. Конфиденциальность
6.1. Работник обязуется не раскрывать третьим лицам информацию, ставшую известной в процессе выполнения своих трудовых обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законом.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и подписываются обеими Сторонами.
7.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
Работодатель:
[Ф.И.О. уполномоченного лица]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец договора является универсальным и может потребовать дополнительных деталей в зависимости от специфики вашей организации и действующего законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подписанием договора.