Как оформить, трудовой договор помощника руководителя образец?
Трудовой договор помощника руководителя – это юридический документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. В данном образце представлены основные элементы, которые должны быть включены в такой договор. Учитывайте, что в разных странах могут быть свои требования к содержанию трудовых договоров, поэтому для создания окончательного варианта рекомендуется проконсультироваться с юристом.
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Стороны договора
Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между:
1.1.1. [Наименование компании], в лице [Ф.И.О. лица, представляющего компанию], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
1.1.2. [Ф.И.О. работника], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны.
1.2. Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.
2. Должность и обязанности
2.1. Работник принимается на работу в должности помощника руководителя.
2.2. Работник обязан выполнять следующие обязанности:
2.2.1. Организация рабочего дня руководителя (планирование встреч, звонков и др.).
2.2.2. Ведение деловой переписки и документации по указанию руководителя.
2.2.3. Подготовка отчетов, презентаций и иных материалов.
2.2.4. Контроль выполнения задач, поставленных перед руководителем.
2.2.5. Выполнение иных задач, связанных с деятельностью компании, по поручению руководителя.
3. Место работы
3.1. Место работы Работника: [адрес офиса].
3.2. Работник может быть командирован для выполнения служебных заданий в другие регионы и страны по указанию Работодателя.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в день, [количество дней] дней в неделю.
4.2. Перерыв на отдых и питание составляет [количество минут] минут.
4.3. Работник имеет право на отпуск в размере [количество дней] рабочих дней в год, а также на другие виды отпуска в соответствии с законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Заработная плата выплачивается Работнику [периодичность выплаты] числа каждого месяца на банковский счет Работника.
5.3. Работник также имеет право на премии, надбавки и другие формы материального вознаграждения в зависимости от результатов работы и по решению Работодателя.
6. Обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
6.1.1. Своевременно выплачивать заработную плату.
6.1.2. Обеспечить Работника необходимыми для выполнения его обязанностей ресурсами и рабочим местом.
6.1.3. Соблюдать нормы трудового законодательства.
6.2. Работник обязуется:
6.2.1. Исполнять трудовые обязанности качественно и в срок.
6.2.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудовой дисциплины.
6.2.3. Выполнять указания руководителя в рамках своей компетенции.
7. Ответственность сторон
7.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.
8. Изменение и расторжение договора
8.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и по взаимному соглашению сторон.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в соответствии с трудовым законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.2. Все споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
Подписи сторон:
Работодатель: _______________
[Ф.И.О.]
[Должность]
Работник: _______________
[Ф.И.О.]
Этот образец служит лишь примером и может потребовать корректировок в зависимости от конкретных условий и требований законодательства.