Как составить, трудовой договор по совмещению образец?
Трудовой договор по совмещению — это документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, который выполняет работу на условиях совмещения должностей. Вот пример такого договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО СОВМЕЩЕНИЮ
г. [Город] «[Дата]»
1. Общие положения
1.1. [Наименование организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО и должность представителя работодателя], действующего на основании [устава/доверенности], с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО работника], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор по совмещению (далее — «Договор») о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу по совмещению с основной должностью [основная должность], а Работник обязуется выполнять работу по должности [должность по совмещению], с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
3. Обязанности сторон
3.1. Работник обязуется:
- Выполнять обязанности по должности [должность по совмещению] в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
- Соблюдать внутренний распорядок и правила, установленные Работодателем.
- Исполнять указания и распоряжения Работодателя в пределах своей компетенции.
- Предоставить Работнику необходимое рабочее место и материалы для выполнения обязанностей по должности [должность по совмещению].
- Оплачивать труд Работника в соответствии с условиями настоящего Договора.
- Обеспечить соблюдение трудового законодательства, включая охрану труда и безопасность на рабочем месте.
4.1. Место выполнения работы: [адрес места выполнения работы].
4.2. Рабочее время: [определите режим рабочего времени, например, часть рабочего дня, гибкий график и т.д.].
4.3. Условия труда: [опишите особенности условий труда, если есть].
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается дополнительная заработная плата за выполнение работы по совмещению в размере [указать размер или порядок расчета заработной платы].
5.2. Заработная плата выплачивается [указать сроки выплаты, например, дважды в месяц, 15 и 30 числа и т.д.].
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по должности [должность по совмещению] в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними актами Работодателя.
6.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий оплаты труда и других обязательств, предусмотренных настоящим Договором.
7. Срок действия и прекращение договора
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата] или до момента прекращения трудовых отношений по основной должности Работника.
7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8.2. В случае возникновения споров и разногласий стороны будут стремиться решить их путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров в досудебном порядке, они подлежат разрешению в судебном порядке.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН/КПП]
[Реквизиты банка]
[ФИО и должность представителя работодателя]
[Подпись представителя работодателя]
Работник:
[ФИО работника]
[Адрес проживания]
[Паспортные данные]
[Подпись работника]
Этот образец является основой и может быть изменен в зависимости от специфики работы и требований законодательства.